新中國成立以來，中國的政治、經濟、文化、社會等方方面面都經歷了歷史性的發展巨變。其中，從計劃經濟向市場經濟的變革構成了這幅巨變圖畫中重要的風景線。市場化改革以來，中國的企業所有制形式更加多樣化，公司治理結構和治理制度更加現代化，企業人力資源管理的理論和實踐也從計劃經濟時期的勞動人事管理朝更加國際化、專業化的方向進步。
除了企業人力資源管理以外，中國的干部管理、領導理論以及海外人纔引進在理論研究和政策實踐層面都取得長足進步。人力資源作為經濟社會發展的第一資源，已經上升至國家戰略層面。同樣，中國社會保障在計劃經濟時期勞動保險、職工福利和民政救濟制度的基礎上，逐步向適應社會主義市場經濟體制改革轉型過渡，基本形成以養老保障、醫療保障和反貧困政策為主體的現代社會保障制度框架。
本書立足於新中國成立以來人力資源和社會保障的歷史發展脈絡，繫統梳理中國企業人力資源管理的發展與變遷，中國公司治理的發展與變遷，中國干部管理的演化、成就與啟示，中國領導理論和研究的回顧與展望，中國海外人纔引進政策的回顧與展望，中國職業生涯管理實踐的發展與變遷，中國社會保障的發展與變遷，中國養老保障的發展與變遷，中國醫療保障的發展與變遷，中國反貧困事業的發展與變遷等內容，既有對各項制度發展的深度理論思考，也關注各項制度發展完善的具體措施，具有重要的學術研究和政策參考價值。
本書作者全部是中國人民大學勞動人事學院的業務骨干，他們當中既有成果卓著的領軍學者，也有年富力強的學術中堅，還有從海外學成歸來的後起之秀。具體分工如下：
第1章 曾湘泉 趙鍇 蘇中興
第2章 張麗華 駱南峰 屈金照
第3章 石偉 田軼男
第4章 李育輝 王楨
第5章 劉相波 謝秋實
第6章 金秋萍
第7章 韓克慶
第8章 王天宇
第9章 劉凱
第10章 郭瑜
感謝中國人民大學出版社管理分社社長熊鮮菊女士的鼎力支持，感謝責任編輯谷廣闊先生、徐凌女士認知細致的編輯工作。書中不當和錯誤之處，敬請讀者批評指正。
