馬爾科姆?泰特(Malcolm Tight) 英國蘭卡斯特大學教授,主要研究領域為案例研究、高等教育管理等。擔任國際領先學術雜志《國際教育研究》的主編。
譯者簡介
徐世勇 中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師,人力資源開發與評價中心主任。北京市行為科學學會秘書長,賓夕法尼亞州立大學訪問學者。研究方向為領導力與員工績效行為、國際人力資源管理、職業心理健康等。
楊 付 西南財經大學工商管理學院教授、博士生導師,企業管理繫副主任。研究領域為領導行為、職業發展、主動行為、團隊等。
李超平 中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師,人纔選撥與評價研究中心主任。OBHRM百科(www.obhrm.net)發起人。國際高級人力資源管理師認證專家。主要研究方向為勝任特征模型的構建與應用、人纔測評與選撥、領導理論與領導力提升等。