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高管團隊人力資本、內部控制與投資效率:基於創業板上市公司的實
該商品所屬分類:圖書 -> 經濟科學出版社
【市場價】
540-784
【優惠價】
338-490
【作者】 冷軍 
【出版社】經濟科學出版社 
【ISBN】9787521807431
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內容介紹



出版社:經濟科學出版社
ISBN:9787521807431
版次:1

商品編碼:12771712
品牌:經濟科學出版社
包裝:平裝

開本:16開
出版時間:2019-07-01
用紙:膠版紙

頁數:194
字數:200000
正文語種:中文

作者:冷軍

    
    
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內容簡介

高效率的投資是中小企業不斷增加現金流、持續健康發展的保障基礎,也是擴大企業市場價值的必備條件。“人”和“制度”是影響企業投資效率的重要因素之一,《高管團隊人力資本、內部控制與投資效率:基於創業板上市公司的實證研究》從“人”和“制度”兩個方面,研究高管團隊人力資本和企業內部控制對我國創業板上市公司投資效率的影響。實證研究發現,企業高管團隊人力資本的平均值指數(強度)、異質性指數(廣度)和綜合指數均能顯著抑制企業的非效率投資,改善投資效率;企業內部控制質量也能顯著地抑制企業的非效率投資,提高企業的投資效率;高管團隊人力資本和內部控制質量的交互作用,能顯著加強高管團隊人力資本或者企業內部控制單獨對非效率投資的抑制作用。

內頁插圖

目錄

第1章 緒論
1.1 選題背景與問題提出
1.2 研究意義
1.3 研究思路和基本內容
1.4 研究方法
1.5 本書擬創新之處

第2章 文獻綜述
2.1 人力資本相關研究
2.2 內部控制質量的相關研究
2.3 投資效率相關研究
2.4 高管團隊與投資效率的相關研究
2.5 內部控制與投資效率的相關研究
2.6 中外文文獻評述

第3章 中國創業板上市公司投資效率分析
3.1 中國創業板市場發展歷程及現狀
3.2 中國創業板市場投資效率的問題及成因分析
3.3 中國創業板市場投資效率實證分析
3.4 本章小節

第4章 高管團隊人力資本對投資效率的影響
4.1 高管團隊人力資本的界定及測度方法
4.2 高管團隊人力資本對投資效率影響的機理分析
4.3 高管團隊人力資本對投資效率影響的實證檢驗
4.4 本章小節

第5章 內部控制對投資效率的影響
5.1 內部控制及其評價
5.2 理論分析及研究假設
5.3 內部控制對投資效率影響的實證檢驗
5.4 本章小節

第6章 人力資本、內部控制對投資效率的交互影響
6.1 高管團隊人力資本與內部控制的相互作用機理
6.2 高管團隊人力資本、內部控制對投資效率的交互影響
6.3 實證研究設計
6.4 實證分析與結果
6.5 本章小節

第7章 研究結論、政策建議與研究展望
7.1 研究結論
7.2 政策建議
7.3 研究局限及展望

附錄
參考文獻
後記
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前言/序言

投資決策是現代企業財務決策的重要組成部分。高效率的投資是中小企業在發展壯大過程中,不斷增加現金流、持續健康發展的保障,也是擴大企業市場價值的必備條件。中小企業作為國民經濟中數量最多且最具活力的因素,在中國的社會經濟發展中發揮著非常重要的作用。而作為中小企業優秀代表的創業板上市公司,代表著推動中國經濟發展的新興生力軍。創業板上市公司具有比非上市中小企業更優秀的人力資源和更完善的制度,而“人”和“制度”是影響企業投資效率的重要因素。因此,本書從“人”和“制度”兩個方面,研究高管團隊人力資本和企業內部控制對中國創業板上市公司投資效率的影響,不但具有學術上的理論意義,更具備指導性的實踐價值。
本書基於人力資本理論、高階理論、委托代理理論和信息不對稱理論,以創業板上市公司為研究對像,主要研究了高管團隊人力資本對企業投資效率的影響,企業內部控制對企業投資效率的影響,以及高管團隊人力資本與內部控制對企業投資效率的交互影響。本書從高管團隊成員的年齡、受教育程度、任職年限和職稱四個維度,通過因子分析,提煉出高管團隊的人力資本平均值指數、異質性指數和綜合指數,分別對應於高管團隊人力資本的強度、廣度和總體綜合情況。采用了深圳迪博公司發布的上市公司內部控制指數,以該指數的大小來衡量企業內部控制的質量。
本書以2010~ 2015年中國創業板上市公司數據為樣本,從“人”和“制度”兩方面入手,結合理論分析與實證研究的方法,分析並實證檢驗企業高管團隊人力資本和內部控制質量對企業投資效率的影響。本書基於“提出問題一理論分析一實證分析一結論及政策建議”的研究思路,沿著“人(高管團隊人力資本)一行為一經濟後果”以及“制度(內部控制)一行為一經濟後果”兩條主線,運用人力資本理論、高階理論、委托代理理論和信息不對稱理論,分析了非效率投資的影響因素、高管團隊人力資本和企業內部控制質量分別對投資效率(用非效率投資指標表示)的治理作用,以及高管團隊人力資本和企業內部控制質量共同對投資效率(非效率投資)的影響,從而豐富和發展了人力資本和內部控制的經濟後果以及投資效率影響因素的研究。在實證分析中,采用非平衡面板數據,通過分組回歸分析等,對研究假設進行了實證檢驗。實證研究發現,企業高管團隊人力資本的平均值指數(強度)、異質性指數(廣度)和綜合指數均能顯著地抑制企業的非效率投資,改善投資效率;企業內部控制質量能顯著地抑制企業的非效率投資,提高企業的投資效率;高管團隊人力資本和內部控制質量的交互作用,能顯著地加強高管團隊人力資本或者企業內部控制單獨對非效率投資的抑制作用。
全書共分7章,全書結構如下:
第1章,緒論。介紹了本書的選題背景和研究問題、研究意義、內容結構和研究思路、研究方法以及本書的創新之處。
第2章,文獻綜述。對已有的研究企業人力資本、內部控制質量以及企業投資效率的中外文相關文獻進行了繫統性的梳理和評述,並在此基礎上確定了本書的研究起點。
第3章,中國創業板上市公司投資效率分析。對現狀進行理論分析和實證測算。通過實證測算,中國創業板上市公司普遍存在非效率投資現像,投資效率較低。
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