《基於關繫傳遞的企業網絡組織結構嵌入與控制機制研究》所述的項目通過“中間人”建立聯結的關繫傳遞現像普遍存在於企業生產經營活動中，並成為構建和擴展企業網絡的有效方式。項目以關繫傳遞為切入點，探討中國轉型經濟與制度情境下結構嵌入經由關繫傳遞路徑的形成過程及其控制機制。項目在關繫傳遞組合的動機分析、關繫傳遞與關繫嵌入的關聯分析、結構嵌入的演進機理、嵌入過程的控制機制四個方面展開研究，完成100餘家企業的問卷調研和相關案例研究，取得25項相關成果。研究發現關繫傳遞中中間方和合作方的差異化動機對關繫嵌入的價值取向和嵌入方式兩個維度有不同影響；基於關繫傳遞的網絡組織呈現出關繫嵌入——初步網絡結構——結構嵌入的整體演化路徑，關繫資產差異性會影響目標式和偶發式結構嵌入具體路徑的形成；內外部治理機制的有效整合可以提升企業網絡組織結構嵌入的穩定性。項目突破了以結果為導向和以靜態為視角的嵌入性研究局限，動態剖析了網絡組織結構嵌入的演進過程和控制機制，以及關繫傳遞在其中的關鍵性作用，對豐富嵌入性理論和企業網絡理論具有重要意義，並可為我國企業識別潛在的關繫傳遞與再傳遞，合理利用關繫資源，為獲取相應的競爭優勢提供參考。

彭正銀，男，現任天津財經大學商學院院長，教授，管理學博士，博士生導師。2000年9月至2001年3月，在美國德克薩斯大學阿靈頓分校做高級訪問學者。2008年度入選教育部新世紀優秀人纔支持計劃，2008年、2009年兩次榮獲天津市“五一勞動獎章”，天津市有突出貢獻專家，天津市高校“十二五”、“‘十三五’網絡組織與治理”創新團隊帶頭人，主持完成3項國家自然科學基金項目與5項省部級項目，主編出版專著3部，在國內外學術期刊公開發表論文40餘篇，獲得天津市社會科學優秀成果一等獎1項、二等獎2項、三等獎2項。兼任國家自然科學基金委員會管理科學部同行評議專家，教育部人文社會科學基金項目通訊評審專家，中國管理現代化研究會常務理事，中國企業管理研究會常務理事，天津市管理學會常務理事，中國企業管理研究會網絡治理專業委員會秘書長。

韓敬穩，女，1980年生，河北省衡水市人，天津財經大學副教授，天津大學管理學博士，主要研究方向：企業網絡治理、行為供應鏈協調優化。已在《中國管理科學》《管理科學》《預測》等國家自然科學基金委員會指定期刊發表多篇論文。主持完成省部級項目1項，作為前三名參與人參與國家自然科學基金項目4項。

包鳳耐，女，1984年生，河北省唐山市人，天津財經大學商學院講師，管理學博士，主要研究方向：網絡組織與治理、組織行為與創新。已在《南開管理評論》《科技進步與對策》等期刊發表論文多篇。主持省部級項目1項，參與國家自然科學基金項目、教育部人文社會科學研究項目等多項。

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第一章 導論
第一節 研究背景
第二節 研究內容與方法

第二章 企業網絡組織嵌入與控制機制研究述評
第一節 網絡組織研究
第二節 關繫傳遞研究
第三節 網絡嵌入研究
第四節 嵌入的治理機制研究
第五節 網絡嵌入研究的理論基礎

第三章 基於關繫屬性的傳遞組合的動機分析
第一節 關繫傳遞的動機分析
第二節 基於文獻解析的三方動機分析
第三節 基於實踐調研的三方動機分析
第四節 三方動機鏈耦合度模糊評價

第四章 關繫傳遞與關繫嵌入的關聯分析
第一節 企業網絡組織關繫傳遞的差異化動機
第二節 企業網絡組織關繫嵌入的維度
第三節 關繫傳遞與關繫嵌入關聯的研究設計
第四節 關繫傳遞與關繫嵌入關聯的實證分析

第五章 結構嵌入的演進機理
第一節 關繫嵌入視角下網絡演化的動因和模式
第二節 理論假設
第三節 研究設計與模型檢驗

第六章 企業網絡組織的嵌入風險與治理機制
第一節 企業網絡組織的嵌入風險——基於S公司的案例
第二節 嵌入視角下企業網絡組織的穩定性與治理機制研究

第七章 基於關繫傳遞的結構嵌入演化案例研究
第一節 研究設計與案例介紹
第二節 案例分析與理論構建
第三節 案例問題的擴展性分析
第四節 基於多案例研究的普適性分析

第八章 結論與研究展望
第一節 本書的主要結論
第二節 未來研究的展望

參考文獻

本書是國家自然科學基金項目《基於關繫傳遞的企業網絡組織結構嵌入與控制機制研究》（批準號：71172018）的研究成果。近年來，企業網絡組織的研究日漸豐富且深入，在對網絡組織的特征、運行機制、績效等研究的基礎上，逐漸向網絡組織的戰略、協同、治理等方面不斷推進，並對企業網絡的嵌入問題進行探討。但這些研究主要探討企業的網絡嵌入行為對企業績效、運行、戰略設計可能產生的影響，少有對網絡嵌入如何形成、形成路徑等的分析，對網絡嵌入過程的治理研究就更少了。在實際運作過程中，由於中國市場環境較高的不穩定性與嵌入過程的高復雜性，企業雙邊關繫的時限取向通常較短，多數企業集團、戰略聯盟與產業集群等網絡化組織在成立之初關繫較為融洽，但在嵌入過程中多存在關繫松散甚至裂解的問題，造成企業網絡組織整體運行效率低下與發展不穩定等諸多問題。另外，由於企業的利益驅動特征，企業間的信任、承諾等帶有情感因素的關繫資本薄弱，尤其是在尚未建立“合作關繫”的企業之間，這就使得企業的網絡嵌入並非一蹴而就，往往需要借由第三方的“關繫傳遞”纔能得以實現。因此，探究企業網絡中主體間如何通過第三方進行間接聯結，關繫傳遞的動機是什麼，關繫傳遞如何影響企業間形成以繫統為特征的關繫嵌入和結構嵌入等科學問題，將對把握中國企業網絡組織的嵌入行為與演進機理，建立對網絡嵌入過程的控制機制，減少網絡運作風險，提高網絡整體的運行效率顯得尤為重要。