本書運用理論研究與實證研究相結合的研究方法對技術進步、產業結構變動影響就業問題進行研究。其中實證分析主要采用協整分析、格蘭傑因果分析、回歸分析以及誤差修正模型等方法。旨在通過考察技術進步、產業結構變動影響就業的有關理論，分析中國技術進步、產業結構變動和就業的現狀，實證技術進步、產業結構變動的就業效應，提出技術進步、產業結構變動促進就業的對策。

於2004年畢業於哈爾濱工程大學，獲管理學博士學位。2005年評為碩士生導師。2006年哈爾濱工業大學管理科學與工程專業博士後出站。主要研究方向為戰略管理、人力資源管理、技術經濟分析與評價、數量經濟等，曾獲得中國國防科技進步二等獎、黑龍江省科技進步一等獎、山東省軟科學優秀成果三等獎、青島市社會科學優秀成果三等獎、青島科技大學教學論文一等獎等獎項。在國家重要期刊發表文章30多篇，其中CSSCI論文10多篇。主持及參加了國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、國防科工委項目、國家博士點基金課題項目、山東省軟科學項目、青島市科技攻關項目、青島市社會科學項目、青島市政策研究項目等多項縱向研究課題，主編及參與編輯學術著作多部。