《效在多處 益在多方：公民職業經濟學》，是繼職業經濟學（第二版）、職業效益講求及評價（2006）之後的一本新專著，是對其中“職業效益”這個職業經濟學的核心問題作進一步的研究闡述。
研究追求。這是轉變人們求富生活中存在的不良社會現像問題的一種繼續探索。多年來，公民從業增收求富中一直存在著損人利已、損公肥私、危害環境等不良現像，這不利於社會和諧發展與全面建成小康社會，與走和諧文明永續發展的共富之路背道而馳，公民應該合理從業，科學講求和提高職業效益，效在多方、益在多處，共同富裕。
內容結構。內容主要是圍繞合理講求“效在多方、益在多處”的職業效益，從相關影響因素分析做起，包括職業資本、職業配置、職業保障、職業經營、職業收益消費、職業文化等，按基本知識闡釋、現狀問題分析、應有作為與實例，以及發展探索，展開內容。

畢業於蘭州大學，教授。主要研究領域為職業經濟學。畢業於蘭州大學，教授。主要研究領域為職業經濟學。畢業於蘭州大學，教授。主要研究領域為職業經濟學。畢業於蘭州大學，教授。主要研究領域為職業經濟學。

第一篇 引論
第1章 基本內容
1．1 效在多方、益在多處的公民職業效益
1．2 公民職業效益不良現像及其分析
1．3 從業公民作為與事例
1．4 公民職業效益展望探索

第二篇 合理從業
第2章 了解職業
2．1 職業是什麼
2．2 職業存在形式
2．3 職業分類
2．4 職業生存發展變化
第3章 職業資本積累
3．1 職業資本知識
3．2 職業資本積累與問題分析
3．3 職業資本作為事例
3．4 “互聯網+”時代的職業資本探索
第4章 合理職業配置
4．1 職業配置知識
4．2 職業配置問題分析
4．3 職業配置作為事例
4．4 職業配置探索
第5章 完善職業保障
5．1 工傷保險與失業保險制度闡釋
5．2 工傷保險與失業保險制度運行現狀
5．3 工傷保障與失業保障存在的問題及分析
5．4 完善職業保障的建議
第6章 做好職業經營
6．1 職業經營知識
6．2 職業經營問題分析
6．3 職業經營作為事例
6．4 職業經營探索
第7章 職業收入消費
7．1 職業收入消費知識
7．2 職業收入消費特點與問題分析
7．3 職業收入消費規劃與個案
7．4 職業收入消費趨勢

第三篇 要點探討
第8章 講求提高企業管理職業效益
8．1 企業管理職業效益知識
8．2 企業管理職業效益現狀分析
8．3 企業管理職業效益事例
8．4 講求提高企業管理職業效益探索
第9章 講求提高教育職業效益
9．1 教育職業效益知識
9．2 教育職業效益問題分析
9．3 教育職業效益事例
9．4 講求提高教育職業效益探索
第10章 講求提高食品生產職業效益
10．1 食品生產職業效益知識
10．2 食品生產職業效益現狀分析
10．3 食品生產職業效益事例
10．4 講求提高食品生產職業效益探索
第11章 講求提高醫療職業效益
11．1 醫療職業效益知識
11．2 醫療職業效益現狀分析
11．3 醫療職業效益事例
11．4 講求提高醫療職業效益探索
第12章 講求提高房地產職業效益
12．1 房地產職業效益知識
12．2 講求房地產職業效益存在偏差
12．3 房地產職業效益事例
12．4 講求提高房地產職業效益探索
第13章 講求提高導遊職業效益
13．1 導遊職業效益知識
13．2 導遊職業效益現狀分析
13．3 導遊職業效益事例
13．4 講求提高導遊職業效益探索
第14章 講求提高環保職業效益
14．1 環保職業效益知識
14．2 環保職業效益問題分析
14．3 環保職業效益事例
14．4 講求提高環保職業效益探索
第15章 評價及其講求提高基層公共管理職業效益
15．1 基層公共管理職業效益評價的重要性
15．2 公共管理職業效益評價基本要點
15．3 基層公共管理職業效益評價實施
15．4 基層公共管理職業效益事例
15．5 講求提高基層公共管理職業效益探索
主要參考文獻
後記

《效在多處 益在多方：公民職業經濟學》：
1.1.4公民職業效益的評價公民職業效益評價就是對公民職業效益的狀況做出評判，目的是正確認識職業效益，協調職業經濟關繫，更好地科學講求提高和實現職業效益，保障供給和滿足人們生活需要。
1.1.4.1科學評價職業效益的重要性
至今，公民職業效益評價仍處於自在的狀態，缺乏科學的標準，講求職業效益不可避免存在著一定的偏差，主要突出個人利益，忽視他人的利益要求，要矯正不良職業經濟行為，文明從業生財富裕，就必須科學評價與合理講求提高職業效益。
（1）有利於樹立合理的公民職業效益觀念。大家知道，人的各種活動都是在一定的思想意識支配下進行的，思想意識是人類活動的先導。毫無疑問，導致職業效益偏差的是從業公民的職業效益思想認識存在偏差，對職業效益評價判斷存在偏差。矯正職業效益偏差行為，先要對職業效益做出科學的評價判斷，促使人們深入切實地理解和認識公民職業效益，確立科學的職業效益意識，幫助人們調理職業效益思想，從而合理講求提高職業效益，更好地滿足生活需要，快樂幸福生活。
（2）有利於協調職業勞作者之間的關繫。通過公民職業效益評價，促使人們正確認識職業勞作者與職業勞作者之間的關繫，反對利己主義，加強合作互助，合作共贏，利益共享，幫助協調職業勞作者之間的利益問題，促進國民經濟各項事業協調發展與社會和諧進步。
（3）有利於協調職業勞作者與社會消費者關繫。通過公民職業效益評價，促使人們正確認識職業勞作者與社會消費者之間關繫，避免單純追求職業勞作者利益，可以幫助社會解決職業勞作者與社會消費者之間的利益矛盾，促進人們的消費需求與勞作供給協調發展，進而不斷改善和提高人們生活水平。
（4）有利於協調職業勞作者與居民的關繫。通過公民職業效益評價，可以增強職業勞作者維護當代人與未來人的生存意識，反對和避免以損害人類長遠生活為代價講求個人或小團體的眼前“職業效益”，促使人們按照人類環境的客觀要求從事職業活動，講求可持續性的公民職業效益，走和諧永續發展的富裕生活之路。
（5）為職業經營管理提供一種科學方法。公民職業效益評價，是從職業效益的內在關繫和外在聯繫出發，把職業勞作者與社會消費者、未來人等多方要求統一起來，考察評價職業效益，這本身就是在講究、協調職業經濟關繫，幫助人們合理正確地講求職業效益，從而更好地滿足生活需要，事實上這是一種促進合理講求提高職業效益的職業經營管理方法。
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