現代農業產業組織是現代農業經營主體，也是現代農業發展的微觀基礎。《現代農業產業組織策略行為研究》在對現代農業產業組織的類型、特征以及組織經營模式進行全面分析的基礎上，運用委托代理理論、博弈論等分析方法，對現代農業產業組織主體的各種策略行為進行科學嚴謹的邏輯分析，以揭示和解釋現實中現代農業產業組織主體行為的內在機理和激勵參與條件，最終為促進現代農業產業組織健康發展提出符合科學依據的管控政策。

姜太碧（1964-），女，重慶銅粱人，經濟學博士，碩士生導師，西南民族大學經濟學院教授，主要研究方向：農村經濟、產業經濟。在《農業技術經濟》、《農村經濟》、《經濟體制改革》等期刊上發表論文50餘篇，已出版專著1部。主持國家級、省部級項目多項，研究成果獲四川省省政府三等獎1項。

張哲（1986-），男，湖北荊州人，西南民族大學產業經濟學專業學術型碩士研究生，研究方向：產業組織理論、激勵理論。

第1章 導論
1.1 現代農業產業組織發展背景
1.2 研究目的與主要研究內容
1.2.1 研究目的
1_2.2 主要研究內容
1.3 研究框架與特色
1.3.1 研究框架
1.3.2 研究特色
1.4 研究不足

第2章 現代農業產業組織策略行為理論基礎
2.1 分工理論
2.1.1 分工理論發展淵源
2.1.2 專業化與農業產業組織發展
2.2 交易費用理論
22.1 交易費用理論發展淵源
2.2.2 交易費用理論與農業產業組織策略行為
2.3 信息理論
2.3.1 信息經濟學和信息理論發展淵源
2.3.2 信息理論在農業產業組織策略行為研究中的運用
2.4 博弈論
2.4.1 博弈論發展淵源
2.4.2 博弈論基本要素
2.4.3 博弈論在農業產業組織策略行為研究中的應用
2.5 委托-代理理論
2.5.1 委托-代理理論發展淵源
2.5.2 委托-代理理論與農業產業組織策略行為分析
2.6 產業組織理論
2.6.1 產業組織理論發展淵源
2.6.2 產業組織理論兩種研究範式

第3章 現代農業產業組織類型與特征
3.1 我國農業產業組織形式演化進程
3.1.1 農業合作化組織形式
3.1.2 人民公社組織形式
3.1.3 家庭聯產承包責任制組織形式
3.1.4 “農聯”模式組織形式
3.2 我國現代農業產業組織基本類型與特征
32.1 分散的家庭小農戶
3.2.2 農業經營大戶與家庭農場
3.2.3 農業龍頭企業
3.2.4 農民專業合作社
3.2.5 農業行業協會

第4章 現代農業產業組織經營條件與目的
4.1 現代農業產業組織經營條件
4.1.1 現代農業產業組織經營生產資料條件
4.1.2 現代農業產業組織經營市場環境條件
4.1.3 現代農業產業組織經營政策支持條件
4.2 現代農業產業組織經營目的
4.2.1 促進農業發展，保障糧食安全
4.2 2提升三次產業協調能力，促進產業結構轉化升級
4.2.3 縮小城鄉收入差距，全面實現小康社會

第5章 現代農業產業組織經營模式與基本特征
5.1 現代農業產業組織經營模式
5.1.1 發達國家現代農業產業組織經營模式借鋻與啟示
5.1.2 我國現代農業產業組織經營模式
5.2 現代農業產業組織經營模式基本特征
5.2.1 “公司+農戶”組織經營模式的基本特征
5.2.2 “公司+合作社+農戶”組織經營模式的基本特征
5.2.3 “農戶+合作組織+職業經理人等”組織經營模式的基本特征
5.2.4 “家庭農場+合作社+超市等”組織經營模式的基本特征
……
第6章 現代農業產業組織主體策略行為研究
第7章 現代農業產業組織經營模式策略行為研究
第8章 現代農業產業組織策略行為管控政策研究
參考文獻
後記

《現代農業產業組織策略行為研究》：
農業產業組織類型，必然是與特定階段一個國家農業生產力水平和生產關繫構成相適應的產業組織形態。由於現階段的我國農業，處於傳統農業與現代農業同時並存的過渡階段，既有單家獨戶從事小規模經營的自給性生產組織（如眾多分散的小農戶），也有大規模從事農產品商品化生產的現代農業產業組織（如家庭農場、農業大戶、龍頭企業、農民專業合作社、專業生產基地等），他們為實現各自的生產目的，理性地選擇適合自己主客觀條件的農業生產經營組織形式。
為了更清楚地認識我國現代農業產業組織類型，在此有必要對我國農業產業組織形式的演化進程進行繫統分析、梳理和歸納，其中重點分析新中國成立後各個時期不同的農業產業組織形式對經營主體的激勵機制設計情況。因為總體而言，無論是哪種產業發展，其產業組織形式的演化路徑一般是沿著效率提升軌跡變化的，而效率提升的主要途徑則依靠有效的激勵機制設計來實現。不同的激勵機制設計則體現了不同的制度安排，不同的制度安排也就形成了不同的產業組織形式。
自1949年新中國成立以來，隨著我國經濟、政治環境和農業生產技術的不斷變化和進步，農業產業組織形式先後經歷了農業合作化、人民公社、家庭聯產承包責任制等三次具有顯著特征的根本性制度變革。由生產力與生產關繫要相適應的辯證原理可知，我國在新中國成立後各個階段出現的不同農業組織形式，自然也是當時農業生產力水平與農業生產關繫相結合的具體體現。合理的農業組織形式可以提高農業生產效率；反之，較高的農業生產效率一定要有合理的農業產業組織形式作保障和支撐。下面將從我國不同時期農業產業組織形式的內部運轉效率角度進行回顧與分析。3.1.1農業合作化組織形式農業合作化（1949-1958年）始於新中國剛剛成立的這一特殊歷史時期。由於當時的中國剛剛從封建主義轉變為社會主義，而社會主義的一項核心思想就是實行生產資料的公有制，所以當時的首要工作就是需要把分散的土地集中起來收歸集體經營，以前的佃農、自耕農和其他類型的農民自然都成為擁有土地的農業種植者，將單個農民和私有經濟改造成了集體公有制經濟。在農業合作化階段，先後又經歷了互助組、初級社、高級社三個演化階段。從群眾自發組織的互助組，包括季節性的勞畜變更、生產技術、銷售方面的互幫互助形式的互助組，到土地入股、統一經營與允許農民留有少量土地和土地報酬的初級農業生產合作社，最後再到取消土地報酬，將農民的私有土地、牲畜、農具等生產資料全部收歸集體所有的高級農業生產合作社。通過這些階段的不斷改造，使得農民對土地的所有權和經營權一步步地都被收歸為社會主義集體所有，並進行統一管理。也正是在農業組織形式的這種演化進程中，農業組織制度對農民生產經營積極性的激勵作用呈現出一個先上升後下降的變化過程。具體而言，在互助組和初級社階段，由於農民擁有自有土地和對其報酬享有的全部權利，再加上他們可以在各個不同的生產階段進行互幫互助，靈活彌補各自生產要素的不足，在一定程度上突破了小家庭經營的生產界限，也提高了自身的勞動生產率，所以農戶有比較充足的動機來打理自己的土地，農業組織形式的制度激勵作用較大，農戶的生產積極性也較高；而到高級社階段，農戶的土地收歸集體所有，所有生產要素和土地報酬都歸社內統一調配，這樣，農戶沒有了屬於自己生產經營決策的管理權和利潤享有空間，再加上“搭便車”等其他心理因素影響，農業組織形式的制度激勵作用大大降低，也由此阻礙了當時農業生產效率的提高。
……