《國際產業轉移的就業效應研究》對這一問題進行了深入探索，取得了一些富有創新價值的成果。
首先，作者通過研究，發現勞動力套利是國際產業轉移的重要誘因，產業轉移對轉移國和承接國產生了廣泛的經濟影響，其中對要素市場的經濟效應極為明顯，突出表現為就業效應。《國際產業轉移的就業效應研究》剖析了產業轉移引致就業轉移的機制和機理，闡述了產業轉移對承接國的總體就業效應。
第二，本書研究了國際產業轉移對承接國產業間就業結構的影響。作者應用劉易斯模型，論證了產業轉移加速“劉易斯拐點”提前到來的原因；應用瓊斯模型，論證了貿易自由化、產業轉就業結構轉型的互動關繫。作者指出，產業轉移對不同技能的勞動力資源配置產生了顯著的影響，從產業轉移的技能偏向出發，分析了產業整體轉移、工序轉移導致的低技能勞動力需求擴張，從而揭示了國際產業轉移的就業效應與產業承接國通過參與國際分工獲取利益的關繫。本書還以中國為案例進行了實證研究，發現國際產業轉移確實促進了中國就業結構的調整，加速了中國“劉易斯拐點”的提前到來。另外，作者從微觀和宏觀兩個視角，研究了國際產業轉移對承接國就業技能提升的影響。微觀視角討論了外資、外包影響承接國就業技能提升的機制；宏觀視角討論了國際產業轉移通過促進教育所產生的就業技能提升效應。
第三，本書論證了國際產業轉移與承接國產業集聚、勞動力流動的互動關繫，研究了國際產業轉移促進就業空間重構和勞動力流動的作用機制，描繪了國際產業轉移引起就業空間分布的圖景與新趨勢，計量分析了國際產業資本轉移與中國就業空間分布的關繫。作者在總結了國際產業轉移就業效應的制約因素的基礎上，討論了產業轉移就業效應的兩難選擇，分析了就業效應發揮的門檻條件和供給瓶頸，提出了就業效應的前景展望和促進就業效應發揮的政策建議。
