《人力資源管理》以人力資源管理實際的工作流程和真實的工作任務為主線進行教材內容的編排，包括人力資源規劃、工作分析、招聘與選撥、人力資源配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、勞動關繫管理九個相對獨立的工作任務板塊，使學生對人力資源管理工作性質和內容能夠有—個清晰完整的認識。《人力資源管理》通過對職業教育教學規律的深入研究，將真實任務、情景導入、課堂討論、相關鏈接、案例分析、實習實訓、技能自測進行一體化設計，力爭做到既方便教師進行教學，又方便學生進行自學。