《中國近古管理思想史明清時期管理思想的承接》繫“中國管理思想史繫列叢書”的第四部分,目的明清時期的管理思想進行深入的探討和研究。從時間上看,本書的研究範圍跨越了近900年的歷史;從整個中國歷史來看,這個時期正是中國封建社會盛極而衰的階段。本書旨在挖掘這個時期的主流管理思想及其施加於中國封建社會制度及其走向的影響,描畫了該時期管理思想發展與演變的進程,梳明清時期主要代表人物在管理思想上的創建和業績。
繼中國封建社會走過了1000多年的風雨歷程之明清時期也進入了風雨飄搖的封建社會中後期。與此相適應,這個時期中國管理思想沒有新的和大的發展,隻是承接先秦時期和秦漢至隋唐時期的管理思想,或做些反思,或做些補充。明末清初三大思想家黃宗羲、顧炎武、王夫之和清代進步思想家龔自珍,都對舊的不合理的管理制度和管理思想的弊端進行無情的揭露和抨擊,也提出一些改進措施,但仍然沒有跳出原有的中國傳統管理思想的框架和體繫,其內容也沒有實質性的變化。但不可否認的是,綜觀明清時期,仍可見到隨處閃耀著的不可磨滅的管理思想的火花,仍可以領略到令我們今人仰止的高超管理智慧。