天纔成批來（代序）
——任正非在 EMT“20 分鐘”的講話摘要
公司每個體繫都要調整到衝鋒狀態，不要有條條框框，發揮所有人的聰明纔智，英勇作戰，努力向前衝。華為公司未來要拖著這個世界往前走，自己創造標準，隻要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。今年我們將從全世界招進20至30名天纔少年，明年我們還想從世界範圍招進200至300名。這些天纔少年就像“泥鰍”一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。什麼叫天纔？在一個點上有突破，纔叫天纔；什麼都懂的，不一定某方面突出。我們公司人力資源制度的條條框框太多。人有了基礎，有了機會，找到突破點，這個突破點往往跟你自己之前準備的點是不相吻合的，這纔是天纔。我給你上完課，你把作業完成好了，這算什麼天纔？ 天纔要成批來，天纔不會隻出一個。浙江大學竺可楨校長定的校訓“求是、創新”，讓浙大的天纔成批地噴湧而出。華為公司也一樣， 也應該天纔成批來，一兩個不夠，天纔還要帶“地纔”進來。比如， 每年全世界計算機大賽隻40個金牌，我們要了，但全世界進入最後競賽階段的有400人，他們都是人纔。我認為，、榜眼、探花……隻要參加了殿試，即使沒有名次，都可以招進來。你們的“高斯松鼠會”很好，華為公司可以成立以業務為中心的各種小型俱樂部，個人之間進行興趣愛好交流。過去我是不允許，認為這是非組織活動，現在人力資源部可以研究一下。哈佛可能有幾千個，俱樂部實際上就是學術研討會，“一杯咖啡吸收宇宙能量”，天纔就這樣成批來的。蘇格拉底就是到處“喝咖啡”、到處去講話，就成了“羅馬廣場”，創造了一種哲學體繫。我們要讓“一杯咖啡吸 收宇宙能量”發揮作用，在內部喝了咖啡，還可以去外部喝。 另外，大家平時閱讀的那些論文，可以貼到“心聲社區”、華為大學的公告欄上，讓大家一起學習。有些還可以貼到社會網站上去，因為中國小公司可能看不到外國的論文，創新就具有盲目性。號召你們這些天纔把優秀的好同學、好朋友都帶到華為來，可能會大有作為。不怕你們“拉幫結伙”，因為你們拉的是一起英勇奮鬥，扛著“炸藥包”衝鋒，“機槍、大炮”都打不下來，還是要往上衝的人。如果你能帶幾個天纔加入華為，加入一個，我就請你喝一杯咖啡。
未來3至5年，相信我們公司會煥然一新，全部“換槍換炮”， 一定要打贏這場“戰爭”。靠什麼？靠你們。隻要天纔成批來，沒有攻不下的“城牆口”。華為公司把所有錢投入未來，敢於擴張，讓天纔成批地來所以華為有一根“線”，把世界各國的“珍珠”串成“項鏈”，就能實現世界領先。
