第1章 領導與領導學
第1節 領導活動的產生和發展
第2節 領導學的研究對像
第3節 領導學的歷史演變
第4節 研究領導學的意義和方法
案例1-1 卡特與裡根
第2章 領導原理
第1節 領導的本質和類型
第2節 領導的基本理論
第3節 現代領導原理
第4節 現代領導觀念
第5節 科學技術在領導工作中的運用
案例2-1 銳意改革、無畏進取的任仲夷與項南
案例2-2 曾國藩的修身與識人
第3章 領導體制
第1節 領導體制的歷史演變
第2節 領導體制的基本類型
第3節 我國領導體制的特征與完善
案例3-1 我國縣鄉黨政機關政治生態調查
第4章 領導者的素質
第1節 領導者素質概述
第2節 領導者的基本素質
第3節 領導者素質的培養和提高
案例4-1 女神警——任長霞
案例4-2 堅守信念綠染大亮山——原保山地委書記楊善洲
第5章 領導班子
第1節 領導班子結構
第2節 領導班子建設
案例5-1 新中國60年領導班子和干部隊伍建設綜述
第6章 領導職責
第1節 制定戰略
第2節 科學決策
第3節 執行政策
第4節 知人善任
第5節 組織管理
第6節 檢查總結
案例6-1 諸葛亮的用人智慧
案例6-2 本傑明·富蘭克林的決策方法
第7章 領導權威
第1節 領導者的法定權
第2節 領導者的影響力
第3節 領導者的權威性
案例7-1 關於毛澤東
第8章 領導方法
第1節 領導方法概述
第2節 領導的思想方法
第3節 領導的工作方法
第4節 現代科學方法
案例8-1 細查糧情躬親糧政
案例8-2 “阿波羅”登月計劃的方案選擇
第9章 領導藝術
第1節 領導藝術概述
第2節 常見的幾種領導藝術
第3節 提高領導藝術的途徑
案例9-1 王毅的招聘工作
案例9-2 從溫總理答記者問看輿論引導策略
第10章 領導心理
第1節 領導心理概述
第2節 領導者的心理及其調適
第3節 被領導者的心理及其訓練
案例10-1 兩個老總,兩種做法
案例10-2 為什麼說貪官最懂“心理學”?
第11章 領導作風
第1節 領導作風概述
第2節 領導者應具有的良好作風
第3節 加強領導作風建設的重要性和途徑
案例11-1 周恩來的眼淚
第12章 領導監督
第13章 領導績效
主要參考文獻
後記
第二版後記