有一首歌我相信很多人都聽說過，叫做《笨小孩》，在這個社會中，我們每一個人都像是那個歌中的笨小孩，不停地掙扎和拼搏著。在我們生活的當中，口袋中的錢有的時候會多，有的時候會少。多的時候我們會覺得生活很美好，少的時候就會覺得，哎，“老天自有安排”。可是一覺醒來，還是要去做自己該做的事——工作，我們不是“官二代”“富二代”，我們不能脫離工作而存活，所以我們隻能去面對。面對的是讓自己的生活不斷的變得更加的美好的意願和一個現實，現實有好也有壞，工作有順心和不順心。加薪、升職、跳槽、創業，這都是不斷在我們心中閃動的字眼。
每一年都會有新人加入職場，也總會踫到有工作經驗的人以“過來人”的口吻的告誡：工作不是你想像的那麼簡單的，裡面的學問大著呢。也有很多的老板不斷的抱怨，為什麼現在招人越來越難，收到的簡歷塞滿郵箱，可是從中卻難以挑出幾個合適的。
職場人，有人默默奮鬥，有人高談闊論；有人充滿感恩，有人牢騷滿腹；有人一日三遷，有人原地踏步；有人收入頗豐，有人三餐難繼……為什麼同樣的企業、同樣的舞臺、同樣的條件，有的人如魚得水、茁壯成長，而有的人卻是一臉迷茫、工作停滯不前？究竟什麼樣的員工纔是老板眼中的好員工？
作為一個老板，他無疑是一個離成功最近的人。那麼作為一個員工，我們應該怎麼去做，怎麼去讓自己更接近自己想要的層面。這個時候就出現了一個方程式，（你+努力工作）*Ｘ=賺錢，這個X會是什麼？這個X更應該是老板對你的信任，老板對你的放心。這樣對於你來說纔是事半功倍，纔能讓X成為一個正數，一個大於1的正數。反而，如果老板對你不放心，對你不信任，或許這個X連0你都得不到，而是一個負數。
那麼如何纔能讓自己成為一個讓老板放心的員工，接下來我們會在書中詳細道來，“手把手”教您做一名好員工，為您設立均衡的人生目標、建立不斷自我增值的行動方案，從而引領您向一名優秀、出色乃至卓越的好員工不斷進發，實現您想要實踐的生命目標。
