在當今日益復雜多變的勞動世界中，隨著影響工人健康的化學、物理、生物和社會心理因素數量的不斷增加，有必要鋻別工作所致疾病，並對職業病患者給予適當的賠償。在工作場所采取行動預防控制職業病更是至關重要的。因此，制定和定期更新國際職業病目錄，對於使職業病預防控制戰略目標達到效果，使職業病賠償計劃更加合理有重要意義，
國際勞工組織是聯合國繫統中根據政府、雇主和工人三方代表間的協商一致制定、實施和推廣國際職業病目錄的機構，該組織於2010年3月制定了一份新的國際職業病目錄。新目錄反映了職業病鋻別和認定的國際進展，國際勞工組織制定國際職業病目錄旨在為成員國預防、登記和報告職業病，以及對職業病患者進行合理賠償等方面提供指導和幫助。
《職業病的鋻別和認定：將疾病列入國際勞工組織職業病目錄的標準（2010年修訂版）》包括國際勞工組織2010年修訂版職業病目錄、將疾病列入ILO職業病目錄的標準以及修訂這份目錄的兩次國際職業病目錄修訂專家會議的報告。

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縮略語
譯者前言
前言
第1部分 職業病目錄（2010年修訂版）
第2部分 職業病的鋻別和認定：將疾病列入國際勞工組織職業病目錄的標準
1 職業病的定義
2 職業病的鋻別和認定的一般標準
3 鋻別和認定具體疾病的標準
4 將某疾病列入國際勞工組織職業病目錄的標準
5 職業病目錄的更新
6 進行磋商求共識
7 通過三方磋商所達成的共識
8 2002年《職業病目錄建議書》（第194號）的職業病目錄修訂專家會議的決策過程（2009年10月27-30日，日內瓦）
附錄1 關於職業病目錄修訂專家會議報告（2005年12月13-20日，日內瓦）
附錄2 職業病目錄（第194號建議書）修訂專家會議報告（2009年10月27-30日，日內瓦）

雇主方專家表示不願再討論已在三方正式磋商中達成共識的內容。他們認為應避免類似2005年職業病目錄修訂專家會議上問題的再次發生，並指出應強調制定更頻繁定期修訂職業病目錄的機制。與工人方專家表述了類似觀點，雇主方專家接受職業病修訂建議目錄中已達成一致意見的內容，並認為應隻討論有爭議的職業病條目。他們不會再向會議提出任何新的修訂建議。
政府方專家同意工人方專家的建議。
會議通過了職業病修訂目錄，此目錄不包括經三方磋商確定的有爭議的職業病條目。
工人方專家同意了在本出版物第8部分的四段內容，即“2002年《職業病目錄建議書》（第194號）職業病目錄修訂專家會議的決策過程（2009年10月27-30日，日內瓦）”，工作技術文件“職業病的鋻別和認定：將疾病列入國際勞工組織職業病目錄的標準”（MERLOD/2009/4）中第34段包含了這一決策過程的標準。
工人方專家認為在未來職業病目錄修訂的準備工作中，國際勞工局應采取積極主動的方式，更深入研究各國職業病目錄和新發職業病。他們從根本上支持“將某病列入職業病目錄的決策過程”那四段描述，認為在應用這些職業病認定的標準時應進行繫統性綜述，而且，國際勞工局應從其組組織諸如WHO和IARC收集信息，並事先與國際勞工組織三方專家分享。
雇主方專家認為由國際勞工局為本次會議準備的技術文件質量高，國際勞工局關於認定職業病一般標準的文件（MERLOD/2009/4）對此次會議的工作很有幫助，他們建議應出版這些技術文件。
牛勝利博士解釋稱，這些技術文件的首次版本是為2008年三方正式磋商會議而準備的，並隨著三方磋商的進程推進而不斷修訂。這些技術文件闡述了兩個不同的主題：1）用於確定疾病與工作之間因果關繫的通用的科學證據；2）在國際勞工局組織三方磋商的不同階段所達成的一致意見。如這些技術文件欲予以出版，必須對其進行審議。
ICOH的代表強調了國際勞工組織職業病目錄用於職業病診斷及預防的重要性，表示ILO的工作既需要扎實的科學基礎也需要政策支撐，職業病目錄的概念應與時俱進，需要一個更快、更動態的修訂程序。這位代表表示ICOH願意利用其全球工作網對職業病目錄的定期評估提供科學支持。ICOH的這些支持包括：通過專家組持續監測新職業病的進展；建立國際新數據庫；制定職業病鋻別、診斷和認定的國際指南；以及制定職業病診斷者的準人標準。
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