內容簡介

本書是一本探討管理研究的入門書，內容聚焦管理研究的總體結構和管理學的研究思維方式，重點闡述的是如何提出問題、構建理論、提出假設和進行研究設計等，而不是具體的研究方法。本書通過介紹如何從社會現像中發現問題、提煉出科學問題，並以實證研究為例繫統討論了管理研究的基本過程，力圖指導讀者發現、提煉、分析、解決問題，培養他們創造知識的能力。此外，本書選用了一些文獻作為例子，建議讀者結合這些文獻所探討的主要內容一起閱讀和學習。本書非常適合高等院校管理學、心理學、教育學與社會學等領域的高年級本科生、研究生以及科研機構相關領域的研究者閱讀。

  目錄

  前言
*1章 管理研究概述 1
1.1 什麼是管理研究 1
1.2 管理研究的特點 5
1.3 假設推斷型研究的步驟 7
1.4 管理研究過程中的要點和難點 11
1.5 管理研究的知識儲備 13
1.6 管理研究思維的循環 16
*2章 發掘研究價值 19
2.1 確立研究價值的標準 19
2.2 選擇研究興趣點 21
2.3 搭建ABC模式框架 23
2.4 運用ABC框架確定有價值的問題 31
2.5 研究貢獻 36
第3章 提煉研究問題 38
3.1 細化問題的路徑 38
3.2 提煉問題的六種模式 41
3.3 問題驅動 44
3.4 選題誤區 47
3.5 克服研究瓶頸 48
第4章 閱讀文獻 50
4.1 文獻閱讀的重要性 50
4.2 閱讀文獻的目的 53
4.3 文獻閱讀的邊界 57
4.4 查詢文獻的途徑 59
4.5 選擇文獻 62
4.6 管理文獻 66
4.7 想像力牽引的文獻閱讀 66
4.8 評價文獻 68
4.9 高效積累文獻 70
4.10 撰寫文獻綜述 74
第5章 提出假設 77
5.1 構建理論框架 77
5.2 假設陳述 80
5.3 證明因果關繫的四個條件 84
5.4 構建理論 85
5.5 調節效應的四種類型 92
第6章 理論構建與貢獻 96
6.1 假設構建與競爭性解釋機制 96
6.2 理論視角選擇 97
6.3 引入情景因素的理論意義 100
6.4 影響機制與中介變量 101
6.5 從文獻中學習理論構建 103
6.6 文獻中的理論構建舉例 105
第7章 研究設計框架 110
7.1 研究設計的作用 110
7.2 研究設計的主要內容 112
7.3 概念操作化要點 117
7.4 實證研究設計要點 118
7.5 數據收集方法的比較和選擇 119
第8章 操控研究設計 126
8.1 驗證因果關繫的關鍵 126
8.2 替代解釋的干擾 127
8.3 排除替代解釋與內部有效性和外部有效性的平衡 129
8.4 控制影響因素的途徑 131
8.5 概念操作化與變量測量 132
第9章 抽樣與數據收集 138
9.1 從思考到動手的轉變 138
9.2 抽樣 139
9.3 數據收集方法 143
9.4 數據分析與假設檢驗 144
*10章 學術提升之路 146
10.1 關注微觀機制 146
10.2 關注內部有效性和外部有效性的平衡 148
10.3 研究設計要做到兩步等價 149
10.4 學術論文發表 149
10.5 學者養成 151
參考文獻 153
附錄 重要文獻概要 159