與成熟的市場經濟體不同，中國勞動力市場面臨著兩種轉型的共同影響。市場自身的理性選擇、制度因素的變化等都可能成為塑造勞動力市場職業性別分布的影響因素。這種變化與其他轉型國家有哪些相似點？又有哪些特點？如何從理論上對轉型時期中國勞動力市場的職業性別隔離的變化趨勢進行解釋？《轉型時期中國職業性別隔離問題研究》希望對以上問題作出回答。

《轉型時期中國職業性別隔離問題研究》以轉型階段中國勞動力市場職業性別隔離的發展為研究主題。
《轉型時期中國職業性別隔離問題研究》繫統梳理了關於職業性別隔離的理論和實證文獻，建立了以新古典主義經濟學中的人力資本理論、歧視理論和制度經濟學中的勞動力市場分割理論、排隊理論為基礎的分析框架，結合中國勞動力市場的特點和轉型階段勞動力市場面對的改革和衝擊，對轉型階段中國勞動力市場職業性別隔離水平、職業性別隔離程度和職業性別隔離模式進行理論與實證分析，為轉型階段中國勞動力市場職業-性別繫統的研究提供了令人信服的特征事實。

張成剛，男，1983年出生，現任首都經濟貿易大學中國新就業形態研究中心執行主任，首都經濟貿易大學勞動經濟學院講師，日本立命館大學開放創新與合作研究所研究員，中國人民大學-康奈爾大學聯合培養博士。2015年6月畢業於中國人民大學，獲得經濟學博士學位。主要研究領域為：職業性別隔離、新就業形態、勞動力市場政策評估。
先後承擔國務院、人力資源和社會保障部、世界銀行、國際勞工組織、國家社科基金等多項研究課題，在《中國人口科學》《經濟學動態》《勞動經濟研究》《學海》等核心期刊發表論文20餘篇，其中被人大復印資料《管理科學》《勞動經濟與勞動關繫》《工會工作》等多次轉載。

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第1章 導論
1．1 研究背景
1．2 研究目的和意義
1．3 研究思路和研究方法
1．3．1 研究思路
1．3．2 研究方法
1．4 章節安排
1．5 本書創新之處及不足之處
1．5．1 本書創新之處
1．5．2 本書不足之處
1．6 相關概念界定
1．6．1 職業性別隔離
1．6．2 職業的性別或性別類型職業
1．6．3 邊際依賴與邊際無依賴的概要指數
1．6．4 職業性別隔離水平、程度和模式

第2章 文獻回顧及評述
2．1 職業性別隔離的經濟學解釋
2．1．1 供給角度（人力資本理論）對職業性別隔離的解釋
2．1．2 需求角度對職業性別隔離的解釋
2．1．3 制度主義對職業性別隔離的解釋
2．2 職業性別隔離的實證分析
2．2．1 西方工業社會的實證研究
2．2．2 轉型國家的實證研究
2．2．3 轉型時期中國勞動力市場職業-性別研究文獻綜述
2．3 職業性別隔離的測量
2．3．1 統計描述方法
2．3．2 概要指數的方法
2．3．3 影響職業性別隔離測度準確性的其他問題
2．3．4 小結

第3章 轉型時期中國勞動力市場職業性別隔離變動的理論解釋
3．1 引言
3．2 計劃經濟時代職業性別繫統的安排
3．2．1 文獻研究樣本及方法
3．2．2 計劃經濟時代政策塑造職業-性別分布的3個階段
3．2．3 計劃經濟時代的職業-性別安排特點
3．3 轉型時期職業性別隔離的變動來源
3．3．1 轉型時期中國勞動力市場的特點
3．3．2 轉型對職業性別繫統的影響
3．3．4 關於轉型時期中國勞動力市場職業性別隔離的假說

第4章 轉型時期中國勞動力市場職業性別隔離水平趨勢：統計描述及概要指數
4．1 引言
4．2 數據樣本及方法
4．2．1 數據樣本介紹
4．2．2 變量說明
4．2．3 統計描述及概要指數方法
4．3 中國勞動力市場職業與性別統計描述
4．3．1 中國勞動力市場職業結構描述
4．3．2 中國勞動力市場性別結構描述
4．3．3 中國勞動力市場女性勞動者在各類職業中的代表繫數
4．3．4 小結
4．4 中國勞動力市場職業性別隔離的發展趨勢
4．4．1 中國勞動力市場職業性別隔離的水平和總體趨勢
4．4．2 城鄉職業性別隔離發展趨勢
4．4．3 不同所有制單位職業性別隔離發展趨勢
4．5 穩健性檢驗
4．6 討論與結論

第5章 中國勞動力市場職業性別隔離程度：基於K-M指數分解方法
5．1 引言
5．2 指數分解方法的實證研究
5．3 數據樣本與概要指數的分解方法
5．4 中國勞動力市場職業性別隔離程度
5．4．1 中國勞動力市場全樣本Ip指數及其分解
5．4．2 城鄉勞動力市場Ip指數及其分解
5．4．3 體制內-外勞動力市場Ip指數及其分解
5．5 穩健性檢驗
5．6 討論和結論

第6章 中國勞動力市場職業性別隔離模式：基於對數乘法模型
6．1 引言
6．2 對數乘法模型及其應用
6．2．1 對數乘法模型理論
6．2．2 對數乘法模型在職業性別隔離領域的應用
6．3 數據及模型
6．3．1 轉型不同階段不同的職業性別隔離模式
6．3．2 不同層面勞動力市場不同的職業性別隔離模式
6．4 運用對數乘法模型分析職業性別隔離模式
6．4．1 中國勞動力市場總體職業性別隔離現狀
6．4．2 城鄉職業性別隔離現狀
6．4．3 不同所有制單位職業性別隔離現狀
6．5 討論與結論

第7章 結論及研究展望
7．1 研究結論
7．1．1 中國勞動力市場職業性別隔離水平變動趨勢
7．1．2 中國勞動力市場職業性別隔離程度
7．1．3 中國勞動力市場整體職業性別隔離模式
7．2 研究展望
7．2．1 對數乘法模型的多維設定
7．2．2 利用多項10git模型等研究男女職業分布的差異及影響因素
7．2．3 職業性別隔離對性別工資差異及其他就業質量維度差異影響的研究

附錄
附錄一 第三次人口普查職業中類調整表
附錄二 第四次人口普查職業中類調整表
附錄三 第五次、第六次人口普查職業中類調整表
圖表索引
參考文獻

本書關注中國轉型過程中的職業——這一影響社會分層的重要機制，在不同性別勞動者中的分布問題。從1978年改革開放開始，伴隨著計劃經濟轉變為市場經濟，中國的勞動力市場經歷了從建立到快速發展的階段。轉型意味著勞動者被納入市場化的資源配置過程中，不同性別的勞動者進入勞動力市場，依其人力資本水平和其他因素獲得報酬。轉型同時也塑造著中國勞動力市場的職業-性別繫統，不同性別勞動者聚集於不同的職業中，這樣的聚集可能並不均勻。換句話說，轉型的過程有其“性別”結果，即轉型的過程對男性和女性勞動者有不同的影響，男性和女性在轉型中的受益和所承擔的成本完全不同。這其中最顯著的變化就是職業-性別分布的變化，即由於轉型而產生或加重的職業性別隔離。
勞動力市場中性別與職業之間的不均勻交互分布，即不同性別的勞動者以不同的比例聚集於不同職業中，既是西方工業社會勞動力市場長期存在的現像，也是經濟學家、社會學家長期關注的研究領域。這一現像被學者稱為職業性別隔離。職業性別隔離所概括的不僅僅是職業在性別中分布不均的現像，更是社會不公平的內在量度。它既是不同性別勞動者在收入、晉升機會、工作場所權利和其他社會分層結果的前導因素，並且與女性的弱勢就業地位、性別工資差距、性別歧視等問題緊密相連，同時，其本身的變化發展也受到各國勞動力市場發育程度、勞動力市場政策、產業結構、文化傳統等多方面因素的影響。
現有的研究大都隻使用概要指數反映職業性別隔離水平的變動趨勢。使用概要指數測量職業性別隔離水平可以簡單明確地反映經濟體在某一個時期職業一性別的分布狀況，也可以反映一段時間內這種分布的變化情況。但是，使用這一方法計算一段時間內職業性別隔離的變化，並未區分這種變化是受職業一陛別分布的影響，還是受職業結構和性別結構變動本身的影響，即無法區分職業性別隔離水平和職業性別隔離程度的變動，也沒有對使用概要指數的背景進行討論。中國轉型過程經歷了工業化、城市化的巨大轉變，勞動力市場的職業結構和性別結構都有較大的改變。因此，僅使用概要指數測量職業性別隔離水平，反映的是包含職業結構、性別結構和職業-性別分布變化在內的總變化。現有的研究對於職業性別隔離現狀和水平的分析一直沒有深入，原因在於學者們過分相信概要指數測量的結果，而忽視了其所測量的內容。
本書繫統梳理了關於職業性別隔離的理論和實證文獻，建立了以新古典經濟學中的人力資本理論、歧視理論和制度經濟學中的勞動力市場分割理論、排隊理論為基礎的分析框架，結合中國勞動力市場的特點和轉型階段勞動力市場面對的改革和衝擊，依托現有研究中使用的統計描述、概要指數測量、概要指數分解和對數乘法模型等工具，對轉型階段中國勞動力市場職業性別隔離的水平、程度和模式進行了解釋分析，討論了不同概要指數的適用範圍、職業結構和性別結構的變動，以及對職業一陛別列聯表進行模型化處理，使用統計指標對模型的擬合結果進行判斷。轉型階段制度環境的變化和對勞動力市場的衝擊有可能對中國勞動力市場的職業性別隔離狀況造成影響。本書分析了轉型階段中國勞動力市場的特點。這些都可以幫助讀者增加對轉型階段中國勞動力市場職業性別隔離的理解，從而為轉型階段中國勞動力市場職業-性別繫統的研究提供了令人信服的特征事實。
為了說明轉型階段的職業性別隔離，本書還將計劃經濟時代的職業一性別分布納入分析範圍，以提供關於轉型初始階段中國勞動力市場的職業性別隔離狀態，為判斷整個轉型階段的職業性別隔離變化提供基礎。本書認為，計劃經濟時代的職業性別隔離模式在轉型初期，至少在轉型初期的體制內勞動力市場中還有所保留。由於缺乏計劃經濟時代的數據，本書使用了1953-1965年《中國勞動》雜志（原名《勞動》）關於女性就業和職業分配的分析進行文獻研究，描述了計劃經濟時期職業性別隔離的程度與模式。對計劃經濟時期職業性別隔離情況的分析和描述，有助於理解轉型階段中國勞動力市場職業性別隔離模式的轉變，也有助於判斷轉型階段職業性別隔離水平的變動趨勢。
通過使用中國營養健康調查數據（簡稱CHNS數據）計算概要指數並使用人口普查細分職業數據作穩健性檢驗，本書發現在轉型階段的中國勞動力市場中，職業性別隔離水平一直呈現上升的趨勢。城市勞動力市場的職業性別隔離水平始終高於農村。但農村勞動力市場職業性別隔離水平上升趨勢更明顯。從發展階段看，城鄉勞動力市場職業性別隔離水平的變動與全國總樣本職業性別隔離水平變動相同。體制內勞動力市場職業性別隔離水平高於體制外勞動力市場，但體制外勞動力市場上升速度更快。
職業性別隔離水平的上升並不代表反映職業配置歧視的職業性別隔離程度的上升。轉型階段職業性別隔離水平的上升很重要的一部分是由職業結構變動引起的。城鄉勞動力市場在職業性別隔離程度的趨勢和職業效應上展現了巨大的差異，這證明了這兩個市場之間的彼此分割。體制內／外勞動力市場指數的分解結果也顯示了巨大的差異。體制內市場更加穩定，職業結構變動對職業性別隔離變動的貢獻較小。而體制外市場職業性別隔離水平上升的主要原因是職業結構的變動，大部分年份中體制外市場的職業性別隔離程度是下降的。