本書試圖開展兩個理論上的創新嘗試。一，嘗試建立職業發展經濟學的分析框架。本書的分析以勞動供給理論、家庭經濟學、人力資本理論、工作搜尋理論、勞動遷移理論等為基礎，采用現代經濟學理論範式和分析框架，對職業活動和職業發展領域的經典研究成果進行繫統的梳理和歸結，為構建現代職業發展經濟學學科新體繫做一些準備工作。二，嘗試基於“職業發展鏈”創新職業發展經濟學的研究內容。本書以職業的優化配置問題為核心，依照職業決策、職業選擇、職業搜尋、職業投資、職業投入、職業流動、職業平衡、職業保障等職業發展鏈條上的各個環節對職業發展經濟學的知識體繫進行梳理，基本涵蓋職業發展經濟學的關鍵研究領域。
書中每章均以一則案例切入對具體問題的分析討論，通過本章小結對重要知識點進行提煉，利用復習思考題和案例分析題加深學生對具體內容的理解和掌握，對於學有餘力的學生，可以借助推薦閱讀資料和網上資料拓寬視野。

第1章導論
學習目標
引例
1.1研究對像
1.1.1工作與職業
1.1.2職業發展
1.2學科聯繫
1.2.1職業發展經濟學與勞動經濟學
1.2.2職業發展經濟學與人事管理經濟學
1.3分析框架和研究方法
1.3.1職業發展經濟學的分析框架
1.3.2研究方法
本章小結
復習思考題
案例分析
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第2章職業決策
學習目標
引例
2.1簡單職業決策：勞動與閑暇
2.1.1閑暇與工作的時間分配
2.1.2收入效應與替代效應
2.1.3勞動力供給曲線
2.2多重選擇：閑暇、家庭生產與工作決策
2.2.1雙重選擇：家庭生產與工作決策
2.2.2三重選擇：閑暇、家庭生產與工作決策
2.3復雜選擇：聯合工作決策
2.3.1聯合工作決策理論
2.3.2聯合工作決策中的交叉效應
2.3.3討價還價模型
2.3.4家庭職業決策的新發展
本章小結
復習思考題
案例分析
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第3章職業選擇
學習目標
引例
3.1職業選擇理論
3.1.1補償性工資差異
3.1.2享樂主義工資理論
3.1.3補償性工資差異研究中的數據和估計問題
3.2不愉快工作特征與職業選擇
3.2.1工作風險的經濟學分析
3.2.2不愉快工作特征
3.3彈性工作制與職業選擇
3.3.1彈性工作制
3.3.2彈性工作制的實施效果
3.3.3彈性工作制的經濟學分析
3.4福利與職業選擇
3.4.1福利的概念及影響因素
3.4.2彈性福利計劃
3.4.3提供福利項目的經濟學分析
本章小結
復習思考題
案例分析
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第4章職業搜尋
學習目標
引例
4.1工作搜尋渠道
4.1.1工作信息與搜尋渠道
4.1.2互聯網
4.1.3社會網絡
4.1.4工作搜尋渠道的結合
4.2工作搜尋的理論模型
4.2.1簡單的搜尋模型
4.2.2動態搜尋模型
4.3工作搜尋模型的擴展
4.3.1納入失業風險的工作搜尋模型
4.3.2在職工作搜尋模型
4.3經濟中的工作搜尋模型
4.3.4聯合工作搜尋模型
4.3.5結合宏觀經濟的搜尋模型
4.4工作搜尋的實證研究
4.4.1失業與工作搜尋
4.4.2社會網絡與工作搜尋
本章小結
復習思考題
案例分析
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第5章職業投資
學習目標
引例
5.1學歷與技能教育
5.1.1教育回報率
5.1.2教育的信號模型
5.1.3高職和技校教育
5.2在職培訓
5.2.1在職培訓：個人收入曲線
5.2.2一般培訓投資成本分攤設計
5.2.3特殊培訓投資成本分攤設計
5.3終身學習
5.3.1人力資本生命周期
5.3.2終身教育
5.3.3終身學習的實踐
本章小結
復習思考題
案例分析
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第6章職業投入
學習目標
引例
6.1工作時間
6.1.1工作時間長度
6.1.2加班
6.2缺勤
6.2.1缺勤模型
6.2.2缺勤的影響因素
6.3工作團隊
6.3.1團隊激勵機制
6.3.2團隊規範
6.3.3搭便車效應
6.3.4個體選擇工作團隊的收益
6.4工作創新
6.4.1工作創新行為的決定模型
6.4.2工作創新行為的影響因素
6.4.3工作創新的建議項目模式
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復習思考題
案例分析
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第7章職業流動
學習目標
引例
7.1職業流動模型
7.1.1職業流動決策模型
7.1.2職業流動的分類
7.2工作流動
7.2.1影響工作流動的因素
7.2.2工資與工作流動
7.2.3人力資本投資與工作流動
7.2.4健康保險與工作流動
7.2.5工作特征與工作流動
7.3地區間的職業流動
7.3.1工資與地區間的職業流動
7.3.2地區間的職業流動成本
7.4代際職業流動
7.4.1家庭與代際職業流動
7.4.2制度、經濟社會與代際職業流動
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復習思考題
案例分析
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第8章職業平衡
學習目標
引例
8.1工作生活平衡
8.1.1工作生活平衡的定義
8.1.2工作生活衝突的產生
8.1.3平衡工作生活的價值
8.2職業女性
8.2.1職業女性工作生活衝突的影響因素
8.2.2職業女性工作生活衝突的表現
8.2.3職業女性工作生活平衡策略
8.3退休
8.3.1退休的定義
8.3.2影響退休的經濟因素
8.3.3健康對退休的影響
本章小結
復習思考題
案例分析
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第9章職業保障
學習目標
引例
9.1就業權利保障
9.1.1就業歧視的經濟學分析
9.1.2就業歧視與工資差異
9.1.3就業權利保障政策
9.2工會與職業保障
9.2.1工會
9.2.2集體談判和罷工
9.2.3工會與勞動力市場
9.3勞動合同與職業保障
9.3.1對工資的保障
9.3.2對社會保險的保障
9.3.3對勞動期限的保障
9.4最低工資保障
9.4.1最低工資的就業效應的理論分析
9.4.2最低工資對就業影響的實證研究
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案例分析
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