本書采用統一的分析框架對COBIT、FEA以及中國政府部門網站建設績效評價等國內外典型的組織信息資源管理績效評價體繫進行了梳理。然後，以組織信息資源管理績效的內涵為切入點，采用邏輯模型作為分析工具，梳理了組織信息資源管理的投入、活動、產出、成效以及影響，實現了組織信息資源管理邏輯模型的構建。進一步探索了組織信息資源管理績效評價的方式方法，並通過實證研究對其可行性與有效性做出了論證。

●第1章 緒論
1.1 研究背景與研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 國內外研究現狀
1.2.1 國外研究現狀
1.2.2 國內研究現狀
1.2.3 現有研究述評
1.3 研究內容與研究路徑
1.3.1 研究問題與研究內容
1.3.2 研究框架與章節安排
1.3.3 研究方法
1.4 研究的創新之處
第2章 概念界定及研究的理論基礎
2.1 核心概念界定
2.1.1 績效與績效評價
2.1.2 信息資源與信息資源管理
2.1.3 組織信息資源管理績效評價
2.1.4 相關概念辨析
2.2 研究的理論基礎
2.2.1 信息資源管理理論
2.2.2 績效管理理論
2.2.3 繫統科學理論
2.2.4 組織決策理論
2.2.5 資源配置理論
第3章 組織信息資源管理績效評價典型體繫分析
3.1 典型體繫選取及分析框架設計
3.1.1 典型體繫選取
3.1.2 分析框架設計
3.2 典型體繫分析
3.2.1 體繫一：COBIT
3.2.2 體繫二：FEA-PRM
3.2.3 體繫三：政府網站績效評價
3.2.4 體繫四：三位一體的企業信息化績效評價
3.2.5 體繫五：面向過程和結果的信息資源共享繫統績效評價
3.2.6 體繫六：以審計為基礎的政府信息資源管理績效評價
3.3 對現有評價體繫的總結及改進
3.3.1 對現有評價體繫的總結
3.3.2 現有評價體繫的不足之處
3.3.3 組織信息資源管理績效評價的改進方向
第4章 組織信息資源管理的邏輯模型構建及其績效內涵解析
4.1 邏輯模型的引入
4.1.1 何為邏輯模型
4.1.2 邏輯模型與投入產出分析的區別
4.1.3 邏輯模型的適用性分析
4.1.4 構建邏輯模型的基本步驟
4.2 組織信息資源管理的邏輯模型構建
4.2.1 理解組織信息資源管理
4.2.2 組織信息資源管理的投入
4.2.3 組織信息資源管理的活動
4.2.4 組織信息資源管理的產出、成效及影響
4.2.5 組織信息資源管理的邏輯模型
4.3 基於邏輯模型理解組織信息資源管理績效內涵
4.3.1 組織信息資源管理績效的構成
4.3.2 組織信息資源管理的結果績效
4.3.3 組織信息資源管理的過程績效
第5章 組織信息資源管理績效評價的思路及方法
5.1 組織信息資源管理績效評價的基本思路
5.1.1 評價的價值取向
5.1.2 評價的基本路徑
5.1.3 評價的注意事項
5.2 組織信息資源管理投入、產出與成效的測量
5.2.1 測量與操作化
5.2.2 組織信息資源管理投入的測量指標選擇
5.2.3 組織信息資源管理產出的測量指標選擇
5.2.4 組織信息資源管理成效的測量指標選擇
5.2.5 測量指標小結
5.3 組織信息資源管理績效測量結果分析
5.3.1 基於模糊綜合評價的結果績效分析與評價
5.3.2 基於數據包絡分析的過程績效分析與評價
5.4 組織信息資源管理績效評價結論應用
5.4.1 結果績效評價結論應用
5.4.2 過程績效評價結論應用
第6章 組織信息資源管理績效評價實證分析
6.1 評價對像介紹
6.1.1 X隊基本情況
6.1.2 評價對像選取
6.2 評價指標體繫說明
6.2.1 評價指標體繫構建
6.2.2 指標數據采集方法
6.3 數據獲取與分析
6.3.1 指標數據獲取與預處理
6.3.2 組織信息資源管理結果績效的模糊綜合評價
6.3.3 組織信息資源管理過程績效的數據包絡分析
6.4 評價結果總結與應用
6.4.1 各項目部信息資源管理績效綜合評價結果
6.4.2 各項目部信息資源管理績效改進建議
6.5 實證分析小結
第7章 總結與展望
7.1 總結
7.2 思考與展望
附錄
附錄1 X隊項目部信息資源管理績效評價專家打分表
附錄2 X隊項目部信息資源管理情況調查表
參考文獻

本書采用統一的分析框架對COBIT、FEA以及中國政府部門網站建設績效評價等國內外典型的組織信息資源管理績效評價體繫進行了梳理。然後，以組織信息資源管理績效的內涵為切入點，采用邏輯模型作為分析工具，梳理了組織信息資源管理的投入、活動、產出、成效以及影響，實現了組織信息資源管理邏輯模型的構建。進一步探索了組織信息資源管理績效評價的方式方法，並通過實證研究對其可行性與有效性做出了論證。