●引言
●第一章總論
●第一節醫生與護士薪酬水平的國際比較
●一、薪酬定義
●二、薪酬水平影響因素及數據可比性
●三、薪酬水平比較
●四、小結與評價
●第二節國際視野下醫院薪酬制度的影響
●一、醫院成本及衛生總費用
●二、醫護人員工作滿意度與積極性
●三、職業吸引力及醫護人員工作穩定性
●四、醫務人員職業操守
●五、患者候診時間
●六、臨床服務決策
●七、小結與評價
●第三節國際視野下醫生薪酬支付方式的類型與比較
●一、傳統薪酬支付方式及比較
●二、公立醫院醫生薪酬支付方式
●三、薪酬支付方式的創新
●四、薪酬支付方式相互間比較
●部分目錄

本書在評閱400餘篇文獻（其中外文300餘篇、中文100餘篇）的基礎上，對靠前視角下醫生與護士薪酬水平、醫院薪酬制度影響、醫生薪酬支付方式變遷及優缺點等方面開展了主題研究，對英國、德國、美國、日本等四個國家的公立醫院薪酬制度進行了研究和比較，並結合我國公立醫院薪酬制度現狀及存在的問題對下一步改革提出了若干建議。