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  • 創造知識的螺旋 知識管理理論與案例研究 圖書
    該商品所屬分類:圖書 -> 科技
    【市場價】
    971-1408
    【優惠價】
    607-880
    【作者】 竹內弘高野中郁次郎 
    【出版社】人民郵電出版社 
    【ISBN】9787115580979
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    出版社:人民郵電出版社
    ISBN:9787115580979
    商品編碼:10054633220299

    品牌:文軒
    出版時間:2022-06-01
    代碼:128

    作者:竹內弘高,野中郁次郎

        
        
    "
    作  者:(日)竹內弘高,(日)野中郁次郎 著 陳勁,張月遙 譯
    /
    定  價:128
    /
    出 版 社:人民郵電出版社
    /
    出版日期:2022年06月01日
    /
    頁  數:408
    /
    裝  幀:平裝
    /
    ISBN:9787115580979
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    主編推薦
    1.“知識管理繫列”叢書之一、“知識創造管理之父”野中郁次郎和竹內弘高教授作品,創作者包括豐山良子、一條和生、楠木建、石倉洋子、克裡斯蒂娜·L.艾哈邁迪安、大園惠美和阿久津聰等知識管理領域專業人士;2.IBM、佳能、本田、松下、豐田、索尼、奧林巴斯等企業知識管理及持續創新要領經驗總結與理論升華,促進組織知識創造螺旋上升,助力企業與個人發展。3.解析日本一橋大學國際企業戰略研究生院處理、擁抱、培養和使用大量對立面實現創新的做法及啟示,探索全球經濟前沿知識。?4.傾情推薦陳 勁 清華大學經等
    目錄
    ●致中國讀者/VII
    推薦序一/XI
    推薦序二/XVII
    前言/XXI
    第一章
    知識創造與辯證法1
    (竹內弘高野中郁次郎)
    第二章
    創造知識的企業29
    (野中郁次郎)
    第三章
    組織知識創造理論49
    (野中郁次郎竹內弘高)
    第四章
    作為一種綜合過程的知識創造87
    (野中郁次郎豐山良子)
    第五章
    從管理知識到賦能知識121
    (一條和生)
    第六章
    價值差異化:面向產品概念創新的知識型組織147
    (楠木建)
    第七章
    知識管理與全球競爭:
    奧林巴斯在數碼相機產業中的全球知識管理路徑177
    (石倉洋子)
    第八章
    組織間的知識創造:知識與社會網絡223
    (克裡斯蒂娜·L.艾哈邁迪安)
    第九章
    作為對話的戰略制定過程241
    (大園惠美)
    第十章
    品牌能力:索尼在品牌知識創造方面的能力281
    (阿久津聰野中郁次郎)
    第十一章
    綜合模塊化和整體化知識:
    業務體繫架構在信息時代的創新305
    (楠木建)
    第十二章
    在一個辯證的組織內創造知識335
    (竹內弘高)
    注釋/361
    參考文獻/375
    致謝/381
    內容簡介
    《創造知識的螺旋:知識管理理論與案例研究》是“知識管理繫列”叢書之一,是“知識創造管理之父”野中郁次郎和竹內弘高教授作品,創作者包括豐山良子、一條和生、楠木建、石倉洋子、克裡斯蒂娜·L.艾哈邁迪安、大園惠美和阿久津聰等。這是一本集知識管理理論與實踐指導的實用指南,以IBM、佳能、索尼、本田等十幾家世界知名企業為實例,講述知識創造的螺旋上升過程。本書介紹了知識創造的過程、機理、基本條件及SECI模型,結合產品概念的創新、全球化競爭、組織間的網絡、戰略制定過程、品牌能力、信息技術等,介紹知識管理如何融入管理的思考和實踐。本書還以日本一橋大學國際企業戰略研究生院為例,總結了其處理、擁抱、培養和使用大量對立面實現創新的做法及啟示。本書不僅適合廣大企業管理者作為提升管理實踐水平的參考書,也適合創新實踐者借鋻研讀。
    作者簡介
    (日)竹內弘高,(日)野中郁次郎 著 陳勁,張月遙 譯
    [日]竹內弘高加州大學伯克利分校哈斯商學院MBA和博士,1983-2010年,曾任教於一橋大學國際企業戰略研究生院,擔任教授、院長職務,現任職於哈佛商學院,為該校的管理實踐教授。[日]野中郁次郎·日本管理學家,被譽為“知識創造理論之父”。畢業於早稻田大學政治經濟繫。現任一橋大學名譽教授。2017年榮獲加州大學伯克利分校哈斯商學院終身成就獎。·富士通、三井物產、Seven&I等大企業獨立董事,2002年獲得日本政府授予的“紫綬勛章”。·著有80多部專著,2007年榮獲美國管理科學院國際管理學獎,2008年被華爾街日報評選為“擁有影響力的商業思想者”,2013年獲得“全球50名商業思想等



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