作 者:(德)尤爾根·梅菲特(Jürgen Meffert),沙莎 著 著
定 價:68
出 版 社:上海交通大學出版社
出版日期:2018年04月01日
頁 數:223
裝 幀:平裝
ISBN:9787313191304
●第1章 在數字化時代,企業將浴血重生還是被顛覆被遺忘?
1.1 數字化會席卷所有行業――區別隻在於規模和速度
1.2 既有的市場定義不再適用
1.3 新技術推動變革速度呈指數級增長
第2章 企業數字化生存指南:為什麼?做什麼?怎麼做?
2.1 為什麼?根據行業特性,界定數字化的明確目標
2.2 做什麼?新生態體繫,新業務框架,新技術基礎
2.3 怎麼做?數字化轉型的過程、人纔、組織、文化和制度
2.4 成熟企業的優勢資產
第3章 做什麼?選擇並部署恰當的智能技術
3.1 數字化出行:隨時聯網、使用方便的電動汽車,往往還具備自動巡航功能
3.2 “新零售”:通過技術/數據賦能,利用生態體繫合作,重塑消費者客戶體驗
3.3 數字化健康:通過創新提高醫療服務質量,降低醫療成本
3.4 數字化銀行:誰還需要銀行?金融科技對銀行業的現有業務模式構成威脅
3.5 數字化物流:效率驅動下的變革
第4章 做什麼?開發業務架構
4.1 客戶體驗:數字化助力銀行業升級
4.2 數字化產品開發:敏捷開發與開放式創新
4.3 設計思維:以人為本的創新方法
第5章 做什麼?夯實數字化的技術基礎
5.1 雙速IT:加快實現數字化轉型
5.2 大數據和人工智能
5.3 網絡安全:安全數字經濟的藝術
第6章 怎麼做?數字化轉型的過程:全面計劃到規模化繫統推廣
6.1 創建數字化轉型計劃
6.2 切換到數字化運營體繫
6.3 以速度為指導原則進行規模化推廣
6.4 以客戶為中心
6.5 以信息技術為武器
第7章 怎麼做?數字化轉型的成功基礎:規模化培養數字化人纔和建立敏捷組織
7.1 數字化人纔的規模化培養
7.2 通過數字化的方式創造更大的人纔價值
7.3 建立敏捷組織
第8章 怎麼做?數字化轉型的重要抓手:文化和制度
8.1 讓企業文化變革扎根
8.2 OKR:適用於數字化轉型的考核制度
附錄
訪談一 中國乳制品業的數字化轉型:蒙牛總裁訪談錄
訪談二 亞洲銀行的數字化再造:星展銀行CEO訪談錄
訪談三 重生與共生:萬科物業CEO訪談錄
隨著新技術的發展成熟,所有的行業都會受到數字化的衝擊,區別僅是程度和時間而已。在一個商業世界的兩極,企業家都面臨同樣的挑戰和成長焦慮:自身的商業模式、科技人纔和數字資產會被邊緣化嗎?如何能更快地運用機器學習和人工智能來完善決策、實現價值?如何能更好地形成敏捷文化和新型價值觀?
尤爾根·梅菲特著的這本《從1到N(企業數字化生存指南)》圍繞著“為什麼,做什麼,怎麼做”這三個大問題,由表及裡,層層遞進,從方法論和組織的人纔和文化構建了數字化轉型的實操框架。
本書可供企業管理者參考、閱讀。
(德)尤爾根·梅菲特(Jürgen Meffert),沙莎 著 著
尤爾根·梅菲特,麥肯錫全球資深董事合伙人,數字化麥肯錫B2B咨詢業務領導人,麥肯錫中小企業咨詢服務奠基人。
沙莎,麥肯錫全球資深董事合伙人,數字化麥肯錫亞洲區總裁,麥肯錫中國創新中心奠基人。