"1、開啟領導者訓練新篇章，眾多知名媒體聯袂推薦。《丹佛郵報》稱其為“五大商業書籍”之一，《福布斯》雜志盛贊它能“真正提高領導能力”，知名商業機構800-CEO-READ首席執行官雷德評價說：“拉尼克的方法適用於其他失敗的領導者培訓。2、心理學博士馬丁·拉尼克全新力作，首度公開領導者習慣公式！馬丁·拉尼克是組織心理學博士， Pinsight領導者訓練公司首席執行官。他的“領導者習慣公式”，已幫助數萬名創業者、中高層管理者、董事提升自身領導能力。在《領導者習慣》一書中，馬丁根據多年等

●序言 勞拉的故事
部分 領導力運行原理
章 領導力是一繫列習慣的集合
第二章 領導者習慣公式
第二部分 建立你的領導技能
第三章 如何堅持練習
第四章 從5分鐘練習到全面的技能訓練
第五章 開始你的領導力習慣訓練
第三部分 技能發展練習
第六章 完成任務
第七章 專注於人
第四部分 鼓勵他人發展新技能
第八章 激勵改變
第九章 培養領導習慣
致謝

沒有誰是天生的“”。成功者都是那些後天養成“習慣”的人。
習慣的力量是巨大的，不良習慣讓我們看起來不思進取，萎靡不振，如暴食或吸煙；而良好的習慣則給人積極健康的印像，如繫安全帶和喫早餐。好的習慣越多，我們的狀態越好，也越容易被信任，成功的幾率自然越高。生活如此，工作亦然。
馬丁·拉尼克博士根據優選知名的親身經歷，總結出22條推薦習慣，設計成易於掌握的管理者成功公式，再配合“5分鐘行為練習”繫列教程，讓你真正脫胎換骨，成為強有力的。

(美)馬丁·拉尼克(Martin Lanik) 著 王新玲 譯