●贊譽
推薦序
推薦序二
導言 為改變而問
第1章 看見真相的時刻
第2章 接受挑戰
第3章 選擇地圖
第4章 我們都是正在康復的評判者
第5章 廚房談心
第6章 轉換問題
第7章 用新眼光去看，用新耳朵去聽
第8章 學習者團隊與評判者團隊
第9章 見證奇跡的時刻
第10章 “問風暴”來救援
第11章 愛情啊！愛情！
第12章 最關鍵的關鍵
尾聲 探詢式領導
提問式思維手冊：領導力、教練和生活中的12個有力工具
尾注及參考文獻
致謝

這樣的問題是否常常縈繞在你的腦海中，揮之不去：
“為什麼我如此失敗？”
“他們為什麼都那麼笨？”
“何必白費勁？”
當你問自己這些問題的時候，是否感到不知所措，仿佛生活中的一切都開始破碎？
也許你正在陷入本書所介紹的“評判者狀態”。梅若李·亞當斯著的《改變提問改變人生(12個改善生活與工作的有力工具原書第3版)》介紹的“提問式思維”通過聚焦學習而非評判，使我們的生活更高效、更能達到期望。
在這本新的、增補版的國際經典暢銷書中，梅若李·亞當斯以故事的形式向我們展示了向自己提問是怎樣塑造我們的思維的。同時，她也向我們揭示了，許多個人和組織問題的根源癥結可能都落在了我們向自己提出的問題上。她借用這個極具啟發性和娛樂性的故事，告訴我們如何快速覺察我們腦海中冒出的、口中衝出的那些有潛在破壞性的問題；如何重構這些問題，來達成極好的等

(美)梅若李·亞當斯(Marilee Adams) 著;秦瑛 譯 著