●項目一擬定招聘計劃1
●任務一明確招聘計劃1
●任務二明確招聘目標9
●任務三確定招募渠道23
●項目二招募與篩選33
●任務一招聘廣告的擬寫33
●任務二招聘申請表的設計39
●任務三招聘信息庫的建立48
●任務四簡歷的篩選52
●任務五筆試篩選57
●項目三面試與甄選62
●任務一面試準備62
●任務二面試步驟73
●任務三面試方法與技巧81
●任務四人纔測評112
●任務五人格測驗124
●任務六能力測評136
●任務七職業適應性測評147
●任務八公文筐測驗156
●任務九無領導小組討論164
●部分目錄

《職業教育工學一體化課程改革規劃教材·21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理繫列:員工招聘與錄用實務》分為擬定招聘計劃、招募與篩選、面試與甄選、錄用與評估、借鋻與展望五個項目。每個項目下分若干子任務，項目一圍繞招聘目標確定、渠道選擇、方案擬定、費用預算等進行實訓。項目二進行廣告擬寫、申請表設計、簡歷設計與筆試篩選等任務實訓。項目三進行面試準備、面試方法與技巧的實訓。項目四進行背景調查、招募評估的實訓。項目五在分析國外有名企業招聘特點的基礎上，探討了我國企業招聘存在的問題及發展趨勢，為學生的就業規劃提供了借鋻。

李麗娟,張騫 主編 著作