《勞動合同法》與《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《國家工時制度》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規聯繫密切，勞動關繫當事人簽訂勞動合同，必然以有關法律法規為依據，將其與用人單位的實際情況相結合，與勞動者的實際情況相結合，纔能將勞動合同的內容協商好。所以，王雪蓮主編的《勞動合同法》在編寫過程中，盡量將與勞動合同法定條款密切聯繫的有關法律規定予以適當介紹，這樣一方面有利於擴大學生的知識面；另一方面能夠確實滿足簽訂勞動合同的基本需要，使之更好地服務於實踐。本書可以作者高等院校等

●第一章  《勞動合同法》概述
  第一節  《勞動合同法》的立法發展
  第二節  《勞動合同法》的立法宗旨
  第三節  《勞動合同法》的適用範圍
  第四節  勞動法律關繫
  第五節  《勞動合同法》的作用和法律地位
  復習思考題
第二章  勞動合同的訂立
  第一節  勞動合同屬於要式合同
  第二節  訂立勞動合同用人單位承擔的主要義務
  第三節  勞動合同的分類
  第四節  勞動合同的必要條款
  第五節  勞動合同的任意條款
  第六節  工會在訂立勞動合同中的作用
  復習思考題
第三章  勞動合同的無效及處理
  第一節  無效勞動合同概述
  第二節  無效勞動合同的確認
  第三節  無效勞動合同的處理
  復習思考題
第四章  勞動合同的履行及變更
  第一節  勞動合同的履行
  第二節  全面履行勞動合同的責任主要在用人單位
  第三節  勞動合同的變更
  第四節  勞動合同變更的程序
  復習思考題
第五章  勞動合同的解除和終止
  第一節  勞動合同解除的條件
  第二節  勞動合同解除的程序
  第三節  對用人單位解除勞動合同的
  第四節  解除勞動合同對勞動者的經濟補償與賠償
  第五節  勞動合同的終止
  復習思考題
第六章  特殊用工勞動合同
  第一節  勞務派遣法律關繫
  第二節  勞務派遣法律規定
  第三節  勞務派遣勞動合同的訂立
  第四節  非全日制用工法律關繫
  第五節  非全日制用工勞動合同的訂立
  復習思考題
第七章  勞動關繫的協調
  第一節  三方協商機制及其作用
  第二節  職工代表大會在協調勞動關繫中的作用
  第三節  集體合同及其與勞動合同的關繫
  復習思考題
第八章  對勞動合同制度的監督檢查
  第一節  勞動行政部門的勞動監察概述
  第二節  人民代表大會常務委員會的勞動合同法律監督
  第三節  工會組織的監督檢查
  第四節  其他形式的監督管理
  第五節  勞動行政部門與工會勞動法律監督必然相互支持
  復習思考題
第九章  勞動爭議處理
  第一節  勞動爭議概述
  第二節  勞動爭議的和解與調解
  第三節  勞動爭議仲裁
  第四節  勞動爭議訴訟
  第五節  集體合同爭議的處理
  第六節  勞動爭議的預防
  復習思考題
第十章  違反《勞動合同法》的法律責任
  第一節  用人單位違反《勞動合同法》應承擔的行政法律責任
  第二節  用人單位違反《勞動合同法》應承擔的刑事法律責任
  第三節  用人單位違法對勞動者應承擔的法律責任
  第四節  勞動者違法對用人單位應承擔的法律責任
  復習思考題
附錄A  復習思考題參考答案
參考文獻

隨著勞動關繫的發展變化，勞動法制也在不斷加強，在此背景下，王雪蓮主編了《勞動合同法》。本書以《勞動合同法》基本內容為線索，對其內容從理論與實踐兩個層面進行了繫統的分析和研究。《勞動合同法》共分為1O章，內容包括：概述；勞動合同的訂立；無效及處理；履行及變更；解除和終止；特殊用工勞動合同；勞動關繫的協調；對勞動合同制度的監督檢查；勞動爭議處理；違反《勞動合同法》的法律責任。為了明確學習目標，在每章前面設計了“學習目的與要求”；為了啟發讀者思考、檢驗學習效果，每章後面設計了“復習思考題”(書後附有答案)；在每章中間，設計了“引導案例”、“案例分析”、“知識鏈接”等內容，剖析案例、說明法理，以求在啟發學生掌握基本知識的同時，能夠運用知識解決現實問題。本書適合高職院校學生學習，也適合從事《勞動合同法》教學的教師及關注勞動合同法律的普通工作者學習參考。