●任務1 人力資源管理認知
1.1 人力資源認知
1.2 人力資源管理工作認知
1.3 人力資源管理職業認知
任務1小結
教學做一體化訓練
同步實訓1 人力資源故事分享
同步實訓2 認識企業人力資源管理工作
學生自我工作總結
任務2 職位分析與工作設計
2.1 職位分析準備
2.2 職位分析
2.3 工作設計
任務2小結
教學做一體化訓練
同步實訓1 職位分析認知
同步實訓2 企業簡單職位分析
學生自我工作總結
任務3 人力資源規劃
3.1 人力資源規劃認知
3.2 人力資源供需分析
3.3 人力資源規劃編制
任務3小結
教學做一體化訓練
同步實訓1 人力資源規劃認知
同步實訓2 人力資源規劃觀察
學生自我工作總結
任務4 員工招聘
4.1 員工招聘準備
4.2 員工選撥
4.3 員工錄用
任務4小結
教學做一體化訓練
同步實訓1 員工招聘計劃認知
同步實訓2 編寫員工招聘計劃
學生自我工作總結
任務5 員工培訓
5.1 員工培訓準備
5.2 員工培訓組織
5.3 員工培訓評估
任務5小結
教學做一體化訓練
同步實訓1 員工培訓計劃認知
同步實訓2 編制員工培訓計劃
學生自我工作總結
任務6 員工使用與調配
6.1 員工使用
6.2 員工調配
6.3 員工流動管理
任務6小結
教學做一體化訓練
同步實訓1 員工使用認知
同步實訓2 認識企業員工使用管理
學生自我工作總結
任務7 職業生涯規劃
7.1 認識職業生涯規劃
7.2 員工職業生涯規劃
7.3 組織職業生涯管理
任務7小結
教學做一體化訓練
同步實訓1 職業生涯規劃認知
同步實訓2 認識員工職業生涯管理
學生自我工作總結
任務8 績效管理
8.1 績效計劃的制訂與實施
8.2 績效評價的組織與安排
8.3 績效評價結果的溝通
任務8小結
教學做一體化訓練
同步實訓1 績效評價溝通認知
同步實訓2 認識企業員工績效管理
學生自我工作總結
任務9 薪酬管理
9.1 薪酬體繫的設計
9.2 薪酬制度的執行
9.3 員工薪酬的調整
任務9小結
教學做一體化訓練
同步實訓1 薪酬制度認知
同步實訓2 認識企業員工薪酬管理
學生自我工作總結
任務10 勞動關繫管理
10.1 勞動合同管理
10.2 日常事務管理
10.3 勞動爭議管理
任務10小結
教學做一體化訓練
同步實訓 日常事務管理認知
拓展實訓 認識勞動關繫管理
學生自我工作總結
參考文獻
