"新版說明新增的第11章“選擇並研究你的主題，了解你的受眾”，是第2版的第11章“選擇你的主題，了解你的受眾”和第12章“研究你的演講”的結合。選擇演講主題並進行研究是一個動態的過程，有時你先選擇一個主題，然後進行研究；而有些時候，你則優選行研究，再看這些研究中有多少內容適用於既定主題。因此，我們認為在同一章中討論選題和研究更符合邏輯。新章節中概述了學生在準備演講時應該采取的步驟，從確定演講的目的和類型，到鎖定聽眾、進行可信的研究、避免抄襲，以及將所有研究整合成一個連貫的演講的全過程。●等

●第1章21世紀的傳播1
傳播時代2
學習傳播的益處5
什麼是傳播7
傳播的語境8
傳播的比喻模型11
傳播能力13
傳播倫理13
連接和參與傳播15
你學到了什麼17
第2章感知、自我和傳播19
感知與傳播20
自我與傳播31
感知、自我、傳播與融合38
你學到了什麼39
第3章語言溝通42
語言與非語言溝通43
語言的構建模塊44
語言信息的功能47
語言信息的產生和解釋49
語言溝通與融合58
你學到了什麼59
第4章非語言溝通61
為什麼說非語言溝通很重要62
非語言溝通的功能63
非語言溝通的準則64
提升你的非語言溝通技能78
非語言溝通與融合79
你學到了什麼82
第5章聆聽84
聽與聆聽85
聆聽問題86
做一個好的聆聽者的好處90
聆聽的類型92
成為一個更好的聆聽者94
聆聽與融合97
你學到了什麼98
第6章傳播、文化與多樣性100
定義文化和多樣性102
文化意識104
文化能力107
跨文化交流實例110
溝通、文化和多樣性中的障礙115
溝通、文化、多樣性與融合117
你學到了什麼118
第7章人際溝通120
建立人際關繫122
關繫形成模型126
人際關繫溝通132
人際溝通與融合137
你學到了什麼140
第8章小群組和團隊溝通143
什麼是小群組溝通144
小群組發展152
小群組成員角色和領導力156
群組衝突163
小群組與團隊的溝通與融合166
你學到了什麼167
第9章職場溝通和組織溝通169
什麼是職場溝通170
職場文化174
職場的社會化179
職場異議185
職場人際關繫186
職場、組織的溝通與融合189
你學到了什麼190
第10章傳播與新媒體192
傳播傳統和技術194
新媒體：連接與參與197
新媒體理論的特點198
展現你的線上身份202
你的新媒體社區211
新媒體與融合212
你學到了什麼214
第11章選擇並研究你的主題，了解你的受眾216
你演講的目的和類型分別是什麼218
我該如何選擇主題220
受眾分析220
剽竊226
通過研究建立信譽227
尋找信息229
演講的基礎知識233
選擇並研究演講主題，了解受眾與
融合234
你學到了什麼235
第12章組織演講237
講故事239
組織模式241
介紹演講主題244
主體248
結語248
過渡249
提綱251
時間因素考量255
組織演講與融合256
你學到了什麼257
第13章發表演講259
如何減少對演講的焦慮和恐懼261
傳遞信息的方法264
信息有效傳遞技巧268
多媒體演講輔助工具270
演講中的信息傳遞與融合277
你學到了什麼278
第14章信息型演講280
信息型演講和說服型演講的區別282
讓你的主題與受眾產生聯繫283
信息型演講的類型284
信息型演講的策略287
信息型演講範例292
信息型演講與融合297
你學到了什麼297
第15章說服型演講299
說服型主張的類型301
精心準備有說服力的論證302
說服策略304
組織你的說服型演講308
說服型演講範例311
說服型演講與融合313
你學到了什麼314
附錄傳播時代的面試316
面試基礎知識318
問題的類型322
面試結構326
面試環境329
面試的類型330
面試與融合335
你學到了什麼335

在傳播時代，技術、媒體和溝通三者融合並滲透到日常生活中，社交媒體、社交網站、移動計算、人工智能等的迅猛發展，導致面對面溝通和中介溝通的復雜性日益增加，也增加了對跨媒介、跨背景的溝通能力和批判性思維的需求。
本書將虛擬空間和溝通技術視為人們發展、維護和促進與他人聯繫和互動的場所和方式，將傳播相關的熱點議題與前沿研究相結合，展示了如何應用基礎傳播概念，同時結合技術、媒體和溝通，促進公民參與建設更美好的未來。
第3版延續前版的專題特色，包括“職業前沿”“不插電溝通”“改變世界'“評估你的溝通”等專題，以及豐富的圖例、視頻短片、課後習題等，幫助讀者全方位理解基礎概念，提升溝通能力，積極參與傳播時代的社會生活。

(美)奧特姆·愛德華茲(Autumn Edwards) 等 著 龍思思 譯