●實訓項目1：人員素質測評認知
●實訓項目2：人員素質測評的組織與實施
●實訓項目3：素質測評指標體繫構建
●實訓項目4：勝任力模型
●實訓項目5：基於勝任力的職位說明書編寫
●實訓項目6：面試的組織與實施
●實訓項目7：面試中行為性問題的構建
●實訓項目8：一般能力測驗
●實訓項目9：能力傾向測驗
●實訓項目10：創造力測驗
●實訓項目11：職業價值觀測驗
●實訓項目12：成就動機測驗
●實訓項目13：職業興趣測驗
●實訓項目14：性格測評
●實訓項目15：氣質測評
●實訓項目16：卡特爾16種人格因素測驗
●實訓項目17：MBTI職業性格測驗
●實訓項目18：評價中心
●實訓項目19：文件筐測驗
●實訓項目20：無領導小組討論
張慶主編的《人人員素質測評實訓手冊/人力資源管理專業全景實訓教材繫列》是一本指導學生進行實際操作的教材，力求從理論和實踐兩個角度繫統地介紹人員素質測評的原理、方法與操作實務，在一定的理論基礎上指導學生的實訓活動。
本書以人力資源管理專業人纔培養目標為藍圖，將應用型不錯人纔培養目標具體細化為專業人纔能力和素質規格要求。編寫時，我們力求從學生實際情況出發，加強基礎、突出重點、優化內容。對於理論內容以夠用為主，更多的是立足於實踐的實際訓練，通過大量的社會實踐以及教學聯繫來增強對本課程的理解。在教材編寫中，力求做到科學性與實用性、優選性與針對性相統一；做到循序漸進、由淺入深、簡明易懂，特別注意學生動手能力的培養；每一個實訓項目都安排詳細的引導與討論案例及實訓指導。
