●第一章人力資源管理概論
●第一節人力資源有關概念
●第二節戰略性人力資源管理
●第三節人力資源管理發展簡史
●第二章人力資源規劃
●第一節人力資源規劃概述
●第二節人力資源規劃的制訂
●第三節人力資源供給預測
●第四節人力資源供需的平衡
●第三章工作分析
●第一節工作分析概述
●第二節崗位設置
●第三節職位說明書的編寫
●第四章員工招聘與錄用
●第一節員工招聘概述
●第二節招聘渠道
●第三節人力資源的錄用與配置
●第四節招聘評估
●第五章培訓與開發
●第一節培訓與開發概述
●部分目錄

本書以人力資源管理流程為主線，對人力資源管理的主要職能，即工作分析、人力資源規劃、員工招聘與選撥、人員素質測評、員工培訓與開發、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關繫等內容，進行了比較深入的介紹。本書中還通過實際的案例分析和討論對人力資源管理實踐提供科學指導。本書框架結構設計合理，內容翔實，對人力資源管理具有重要的理論價值和實際應用價值。力求將理論與中國企業的實踐結合起來。本書適用於高等院校管理類專業學生，也適用於對企業管理人員的專業培訓等。