●第一篇 企業文化――文化建設篇
●第一章 企業與企業文化概略
●1.1 企業概略
●1.1.1 企業及其責任
●1.1.2 現代企業制度
●1.2 文化與企業文化內涵
●1.2.1 文化現像
●1.2.2 文化研究及文化內涵
●1.2.3 企業文化研究及企業文化內涵
●1.3 企業文化結構及特點
●1.3.1 企業文化結構
●1.3.2 企業文化特征
●第二章 企業文化與企業生存發展
●2.1 企業文化的功能
●2.2 企業核心競爭力
●2.2.1 核心競爭力的概念
●2.2.2 核心競爭力的特征
●2.3 企業文化與企業核心競爭力
●2.3.1 企業核心競爭力的外在表現
●2.3.2 企業文化與提升企業核心競爭力的作用
●部分目錄

    企業文化管理是企業管理理論的近期新成果，是知識經濟時代現代企業管理的主要方式，是企業管理的發展趨勢，是現代管理理論的升華。《企業文化與人本管理(第2版)》吸收了近期新理論研究與實踐探索成果，是一部探討企業文化建設與人本管理的著作。    本書從研究文化與企業文化的基本概念出發，揭示了企業及企業文化管理的主要特點，闡明了企業文化管理與提升企業核心競爭力的關繫，較為繫統地提出了企業文化建設與人本管理的繫列觀點，其中，靠前篇，企業文化――文化建設篇；第二篇，企業管理――人本管理篇；第三篇，企業文化案例――中西方企業文化案例篇。本書內容翔實，案例豐富，語言流暢，對企業文化建設與實施文化管理具有較高的實踐指導價值。    《企業文化與人本管理(第2版)》是企業進行企業文化建等