全書共分六篇19章。六篇分別為:管理總論篇、決策篇、組織篇、領導篇、控制篇、 創新篇。 19章分別為 :管理與管理者、中國傳統管理思想、 西方管理思想、管理的基本原理、管理道德與社會責任、管理環境研究 、決策、 計劃、組織結構設計、組織力量的整合、人員配備、組織文化與組織變革、領導理論及領導藝術、激勵、 溝通、控制、創新管理、團隊管理、信息管理。每章都有案例導入,本教材的案例的選擇盡可能短小精悍,有利於討論;案例選擇符合中國的實際,在時間上要體現一個“新”字;同時還增加許多用於學生鞏固知識的思考題、分析題和選擇、判斷、填空等練習題。