●第一章 引言
一、研究背景、目的與意義
二、研究方向、思路與任務
三、研究前提與方法
四、研究內容與結構
第二章 國內外代表性職業組織對管理會計師能力框架研究的現狀
一、英國CIMA的管理會計能力框架
二、美國IMA的管理會計能力框架
三、英國ACCA的“財會全纔”觀與十大專業能力框架
四、中國管理會計（師）能力框架研究的情況
第三章 中國管理會計發展政策環境分析：挑戰與機遇
一、中國管理會計改革發展的總體部署
二、管理會計指引體繫建設
三、政策環境對管理會計人纔培養的挑戰與機遇
第四章 中國管理會計師勝任能力：基本概念與結構
一、勝任能力
二、勝任能力標準
三、能力領域
四、能力要素
五、業績標準
六、個人特性
七、有效的管理會計實務與勝任能力標準
八、有效實務與勝任管理會計師
九、關鍵角色
小結
第五章 中國管理會計師勝任能力：標準建立的邏輯基礎
一、管理會計能力領域建立邏輯
二、管理會計能力要素及其業績標準的建立邏輯
第六章 中國管理會計師勝任能力：標準的建立
一、勝任能力標準：職能層面
二、勝任能力標準：個人層面
三、勝任管理會計師的知識體繫
第七章 中國管理會計師水平能力認證與教育體繫的構建與運營管理
一、中國管理會計人纔（師）教育培訓的基本情況
二、國際機構管理會計師水平能力考試認證制度的經驗與借鋻
三、建立中國管理會計師水平能力認證考試教育營運管理體繫
結束語 結論與局限性
附錄A “中國企業管理會計實踐”調研報告
參考文獻
致謝

本書根據《會計改革與發展“十二五”規劃綱要》的要求，按照財政部頒布的《關於全面推進管理會計體繫建設的指導意見》的總體部署，以落實其中“推進管理會計人纔隊伍建設”的工作要求為目的，以《管理會計基本指引》為統領，以《管理會計應用指引》為具體指導，從管理會計職業化的要求出發，對中國管理會計師（管理會計人纔的具體表達形式）的角色、職責以及履行職責所應具備的勝任能力進行研究，從有效達成管理會計實務的績效目標或結構要求出發，構建由“管理會計職能標準、管理會計師個人特性標準及其知識體繫、技能體繫和職業道德”為基本要素的中國管理會計師能力框架；並以此為基礎提出中國管理會計師水平能力考試認證教育體繫和運營管理體繫。