●項目一人力資源市場服務基本理論和業務認知
【知識目標】
【能力目標】
【工作情境】
模塊一人力資源市場基本理論
模塊二人力資源市場服務機構與崗位認知
模塊三人力資源市場管理制度認知
【知識鞏固】
【項目總結】
項目二失業管理業務
【知識目標】
【能力目標】
【工作情境】
模塊一失業的基本理論
模塊二失業相關統計指標
模塊三失業登記業務
【知識鞏固】
【項目總結】
項目三政策咨詢服務
【知識目標】
【能力目標】
【工作情境】
模塊一業務引導服務
模塊二宏觀就業政策分析
模塊三北京市就業優惠政策咨詢服務
模塊四特殊群體就業保障政策咨詢服務
【知識鞏固】
【項目總結】
項目四職業介紹業務
【知識目標】
【能力目標】
【工作情境】
模塊一業務概述
模塊二求職與招聘登記
模塊三人職匹配
模塊四跟蹤服務
【知識鞏固】
【項目總結】
項目五職業指導業務
【知識目標】
【能力目標】
【工作情境】
模塊一業務概述
模塊二個人求職指導
模塊三企業用人指導
【知識鞏固】
【項目總結】
項目六職業培訓業務
【知識目標】
【能力目標】
【工作情境】
模塊一業務概述
模塊二就業技能培訓
模塊三崗位技能提升培訓
模塊四創業培訓
【知識鞏固】
【項目總結】
項目七就業管理業務
【知識目標】
【能力目標】
【工作情境】
模塊一就業的基本理論
模塊二就業相關統計指標
模塊三就業登記業務
【知識鞏固】
【項目總結】
項目八人事檔案管理業務
【知識目標】
【能力目標】
【工作情境】
模塊一業務概述
模塊二人事檔案的接收
模塊三人事檔案的日常管理
模塊四人事檔案的利用服務
模塊五人事檔案的調出
【知識鞏固】
【項目總結】
項目九社會保險事務代理
【知識目標】
【能力目標】
【工作情境】
模塊一業務概述
模塊二申報業務
模塊三征繳業務
模塊四待遇支付業務
【知識鞏固】
【項目總結】
項目十涉外就業管理
【知識目標】
【能力目標】
【工作情境】
模塊一業務概述
模塊二外國人在中國就業管理
模塊三臺港澳居民在內地就業管理
【知識鞏固】
【項目總結】
項目十一勞務派遣業務
【知識目標】
【能力目標】
【工作情境】
模塊一業務概述
模塊二勞務派遣業務建立
模塊三勞務派遣勞動合同管理
模塊四勞務派遣工資管理
模塊五勞務派遣爭議處理
【知識鞏固】
【項目總結】
主要參考文獻
本書打破了傳統教材的編寫體例,采用以培養學生能力為本位的項目式教學方法,訓練學生的動手、創新和自學能力,知識的傳授會在教學項目完成的過程中適時進行。該書基於因單位破產關閉而失業的51歲男子錢某經過人力資源市場服務最終成功再就業的總情境,設計了11個教學項目。包括:人力資源市場服務基本理論和業務認知、失業管理業務、政策咨詢服務、職業介紹業務、職業指導業務、職業培訓業務、就業管理業務、人事檔案管理業務、社會保險事務代理、涉外就業管理和勞務派遣業務。每一個項目均由基礎理論和業務實訓組成,且內容與國家職業資格認證融為—體。該書適合實踐型本科及高職高專類院校人力資源管理、社會保障和工商管理專業師生選作教材,同時也可作為各類組織管理人員培訓教材和普通高等教育的教材或教學參考書。