●前言
第1章 企業社會責任和社會交換
開篇案例 王老吉的社會責任擔當
1.1企業社會責任的本質和社會交換特征
1.2企業與利益相關者之間的關繫和“囚徒困境”
1.3“囚徒困境”下的社會交換關繫與很優策略選擇
本章小結
關鍵術語
復習思考題
應用案例 京東給員工漲薪，股價大漲
學習鏈接
第2章 企業履行社會責任的動機
開篇案例 新時代企業家的社會責任
2.1企業及高管聲譽的重要性
2.2企業的合作訴求
2.3高管合作訴求的影響
2.4高管與企業合作訴求的一致性
……

本書通過社會交換的邏輯把企業社會責任龐雜的理論內容與企業實踐統一起來，力求構建一個“關繫”視角下的企業社會責任知識體繫，即企業社會責任是企業與利益相關者之間基於信任的社會交換。首先，本書討論了企業社會責任的社會交換特征，並用囚徒困境來解釋企業與利益相關者的關繫和合作策略。其次，本書主要闡述了企業履行社會責任的動機、直接和間接互惠視角下企業社會責任的後果、企業社會責任行為不一致的原因和後果、企業社會責任溝通戰略以及企業社會責任報告。再次，本書探究了企業社會責任戰略動態調整、社會責任行為的微觀基礎、中國企業海外社會責任、企業社會責任與並購、平臺企業社會責任、企業社會責任與組織韌性、“碳中和”背景下的企業社會責任。最後，本書介紹了企業社會責任2.0，試圖指引我國企業向可持續商業模式轉型，建立符合我國經濟社會發展需要的新型企業社會責任體繫。
本書不僅可作為高校經濟管理類專業的本科生、研等