●第一編 基礎理論
第一章 人力資源管理概述
學習目標
引例 馬雲：HR是阿裡巴巴財產增值第一人
第一節 資源與人力資源
第二節 人力資源管理
第三節 人力資源管理者
第四節 人力資源管理的研究對像與方法
小結
復習思考題
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第二章 人力資源管理思想的歷史考察
學習目標
引例 曾國藩的識人用人之道
第一節 中國的人纔思想
第二節 西方人力資源管理學的發展
小結
復習思考題
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第三章 人力資源管理的基本理論
學習目標
引例 管理人性與人性管理
第一節 中西方的人性假設
第二節 人力資源管理相關理論
第三節 人力資源管理模式
小結
復習思考題
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第四章 人力資源管理的環境
學習目標
引例 三大環境實現人力資源成長
第一節 作為開放繫統的組織
第二節 人力資源管理的環境
小結
復習思考題
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第二編 人力資源管理功能
第五章 人力資源規劃
學習目標
引例 人力資源規劃之困境
第一節 人力資源規劃流程及編制
第二節 人力資源預測方法及平衡
小結
復習思考題
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第六章 工作分析
學習目標
引例 基礎管理需從工作分析開始
第一節 工作分析及職位說明書
第二節 工作分析信息的收集方法
小結
復習思考題
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第七章 招聘與配置
學習目標
引例 朋友圈裡看招聘
第一節 招聘及勝任力模型
第二節 人力資源招聘流程
第三節 人員甄選技術
小結
復習思考題
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第八章 培訓與開發
學習目標
引例 員工培訓別怕“為他人作嫁衣”
第一節 人力資本理論
第二節 員工培訓與開發
小結
復習思考題
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第九章 績效管理
學習目標
引例 吳曉波：績效主義會毀了小米嗎？
第一節 績效考核與績效管理
第二節 績效管理的理論和工具
小結
復習思考題
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第十章 薪酬管理
學習目標
引例 四大上市險企薪酬前十高管去年人均7
第一節 薪酬管理概述
第二節 薪酬管理要素
第三節 福利
小結
復習思考題
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第三編 人力資源的保護
第十一章 勞動保障和社會保障
學習目標
引例 重大勞動保障違法行為上“黑榜”隻是第一步
第一節 勞動保障
第二節 社會保障
第三節 社會保險
小結
復習思考題
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第十二章 勞動關繫管理
學習目標
引例 裁員都一樣，方式有不同
第一節 勞動關繫
第二節 就業歧視
第三節 退休管理
小結
復習思考題
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第四編 人力資源管理的發展
第十三章 國際人力資源管理
學習目標
引例 施耐德電氣人纔本土化之道
小結
復習思考題
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第十四章 大數據時代的人力資源管理
學習目標
引例 人力資源服務行業應當跟上“大數據”趨勢
小結
復習思考題
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參考文獻
