●第一章勞動法的基本原理
●第一節勞動法的概念和意義
●第二節勞動法的地位、作用和意義
●第三節我國勞動法的基本原則
●第四節我國的勞動法的制定和體繫
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●第二章勞動法的立法目的
●第一節勞動法立法目的的意義
●第二節我國勞動法立法目的的內容
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●第三章勞動法的調整對像
●第一節勞動法的調整對像是勞動關繫
●第二節勞動法調整的主體範圍
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●第四章國家、用人單位和工會在勞動關繫中的職責
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●第一節國家在勞動關繫中的職責
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●第二節用人單位在勞動關繫中的職責
●部分目錄

本書從基本原理入手，繫統分析了勞動與社會保障法的各項制度內容。就勞動法而言，作者在詳細闡述了勞動法的調整對像、勞動者的權利義務以及國家、用人單位和工會在勞動關繫中的職責。並詳盡闡述了勞動就業法、勞動合同法、勞動條件法、勞動保護法、勞動爭議處理法、勞動監察法等勞動法的子繫統。就社會保障法而言，作者根據我國對社會保障制度體繫的劃分標準，詳細闡述了社會保險法、社會救濟法、社會優撫法、社會福利法的內容，並對我國的社會保障制度中出現的問題與對策提出了自己的思考。