●第一編基本概念第1章為什麼要開展政府績效評價
1.1政府改革與績效評價
1.2促進政府問責
1.3完善政府決策與管理
1.4改進政府激勵
第2章如何理解政府績效評價
2.1“評價”的含義、性質與特點
2.2財政部國際司的績效評價定義
2.3財政部預算司的績效評價定義
2.4績效測量（監測）與績效評價
2.5政府績效評價的概念界定
第3章政府績效管理與績效評價
3.1政府績效管理的含義與內容
3.2績效評價在政府績效管理中的地位與作用
3.3案例研究：預算績效管理與績效評價的關繫
3.4結語
第4章政府績效評價與績效審計
4.1政府績效審計的概念與特點
4.2績效評價與績效審計的聯繫
4.3績效評價與績效審計的差異
4.4結語
第二編評價工具與方法
第5章項目變革理論及運用
5.1變革理論的概念與性質
5.2變革理論與績效評價
5.3如何構建一個變革理論
5.4變革理論與平衡記分卡
第6章績效評價框架及構成
6.1何為績效評價框架（矩陣）
6.2伊瑪斯和瑞斯特的評價設計矩陣
6.3亞洲開發銀行的DMF矩陣
6.4財政部國際司的評價框架
第7章績效指標的開發問題
7.1績效指標的概念與類型
7.2如何開發恰當的績效指標
7.3指標開發應注意的問題
7.4績效指標開發的兩個案例
第三編評價實踐與發展
第8章總結性評價：傳統的績效評價
8.1總結性評價的特點與作用
8.2總結性評價的內容與準則
8.3總結性評價的程序與方法
8.4總結性評價在我國的實踐
第9章形成性評價與前瞻性評價
9.1形成性評價的特點與作用
9.2形成性評價的評價維度與指標
9.3形成性評價在我國的實踐
9.4前瞻性評價及在我國的實踐
第10章績效評價發展的兩個趨勢
10.1傳統績效評價的發展趨勢——影響評價
10.2不確定性時代的績效評價——演進性評價
第四編評價結果與應用
第11章績效評價結果及其運用
11.1績效評價結果與報告形式
11.2評價結果應用與管理改進
11.3建立責任型政府與評價結果應用
11.4建設學習型政府與評價結果應用
附錄
主要參考文獻
