●第一章 公共部門人力資源管理導論
●第一節 人力資源的內涵及人力資源管理發展
●第二節 公共部門及公共部門人力資源管理的基本概念
●第三節 公共部門人力資源管理框架
●第二章 公共部門人力資源管理的理論基礎
●第一節 公共部門人力資源管理的基本理論
●第二節 公共部門人力資源管理的基本原理
●第三章 現代公共部門人力資源管理基本制度
●第一節 公務員的含義及國家公務員制度的緣起
●第二節 中國國家公務員制度
●第三節 事業單位人事制度
●第四章 公共部門人力資源規劃與職業發展
●第一節 公共部門人力資源戰略
●第二節 公共部門人力資源規劃
●第三節 公共部門人力資源的職業發展
●第五章 公共部門工作分析與工作評價
●第一節 工作分析
●第二節 工作評價
●第三節 公共部門的人員分類管理
●第六章 公共部門人力資源招聘與配置
●部分目錄

本書是高等院校公共管理的相關專業人力資源管理課程用教材，讀者對像是公共管理專業的本科生和研究生。本書從公共部門人力資源管理的概念說起，講到流程、詳細介紹了標準；然後闡述了其理論基礎，介紹了靠前外發展態勢；討論了基本制度和一般做法，列舉了大量引導實例；對於常見公共部門的工作也有分析和工作評價。課後還附有習題、思考題等。本書有利於研究型學生對基本概念和基本方法的掌握，體例適中，完整性好，針對性強。