《管理與組織研究推薦閱讀的40個理論》從理論概述、對理論的批判與評論、測量理論的量表清單、未來研究建議、理論的主要參考文獻、實踐啟示六個方面出發，介紹了管理與組織領域中40個頗有影響力的理論。    《管理與組織研究推薦閱讀的40個理論》適用於學生、教師、研究人員、實踐管理者等不同群體。初學者可以通過本書初步了解管理與組織領域的深度與廣度；擁有管理與組織理論經驗的人，可以通過對本書的學習，掌握新理論與新知識，等

●目 錄引言 11 吸收能力理論 152 行動者–網絡理論 223 代理理論 304 議程設置理論 375 依戀理論 456 歸因理論 527 平衡理論 598 控制理論 679 創新擴散理論 7410 動態能力理論 8111 有效市場理論 8812 倫理理論 9513 場理論 10214 博弈論 10915 目標設定理論 11616 鏡像理論 12317 制度理論 12918 知識基礎理論 13619 媒介豐富性理論 14320 心智模型理論 15021 組織生態理論 15722 組織公正理論 16423 計劃行為理論 17124 前景理論 178\f管理與組織研究必讀的40個理論25 心理契約理論 18526 資源基礎理論 19227 角色理論 19928 自我決定理論 20629 意義構建理論 21430 社會資本理論 22131 社會認知理論 22832 社會比較理論 23533 社會交換理論 24234 社會促進理論 24935 社會身份認同理論 25636 社會網絡理論 26337 利益相關者理論 27138 結構權變理論 27839 結構化理論 28540 交易成本理論 292結 論 299重要術語索引 313參考文獻 323

    《管理與組織研究推薦閱讀的40個理論》是一本繫統介紹組織與管理研究中常用理論的著作，具有全面性、學術性和實用性三個顯著優點。首先，作者全面介紹了組織與管理研究中的40個理論，涵蓋了組織與管理領域的重要理論。第二，對於每個理論的介紹都包括了理論內核、對理論的批判與評價、理論的測量，以及對該理論未來的研究方向等幾個方面,具有重要的學術價值。第三，該書盡管是一本學術著作，但作者對於每個理論在公司實踐中的應用均做了具體分析，因此對於實踐者也具有很強的參考價值。因此該書是將理論與實踐完美結合的典範。

美 傑弗裡·A.邁爾斯Jeffrey Miles 著 徐世勇，李超平 譯