●第一章 導論
第一節 課題研究的背景
第二節 課題研究的內容與方法
第三節 課題研究的創新
第二章 現狀分析
第一節 高職擴招發展政策與環境
第二節 高職擴招現狀
第三節 存在問題
第三章 山東省高職擴招SWOT矩陣分析
第一節 高職院校內部優勢條件分析(Strength)
第二節 高職院校內部劣勢條件分析(Weakness)
第三節 高職擴招外部機遇分析(Opportunity)
第四節 高職擴招外部挑戰分析(Threat)
第五節 SWOT分析小結
第四章 “質量型”高職擴招招生策略
第一節 分類制定招生計劃
第二節 創新考試錄取模式
第五章 質量型高職擴招人纔培養策略
第一節 分類制定人纔培養方案
第二節 制定實施學分制改革方案
第三節 創新教學模式
第四節 學生管理
第六章 “質量型”高職擴招就業策略
第一節 完善就業制度
第二節 深化產教融合
第三節 分類就業指導
第七章 “質量型”高職擴招研究調研報告
一、調研目的、時間、對像
二、調研背景與意義
三、調研進度
四、調研方式
五、調研內容、數據與分析
六、調研結論與對策建議
七、附件：調查問卷
附錄一 山東傳媒職業學院學分制實施方案(試行)
附錄二 山東傳媒職業學院學分認定與置換實施細則(試行)
參考文獻
