面試有哪些技巧？有些考生認為，面試技巧就是答題技巧，隻要掌握了每類題型的答題思路，能把題目答得漂亮，就可以在面試中獲得高分。其實，並非如此，在實際的面試考場上，影響面試成績的因素有很多，外在的著裝、舉手投足的動作、答題的狀態、言語表達，這些都會影響考官對我們的評價。所以，本書從儀表禮儀、舉止禮儀等方面，向考生講授面試的技巧，全方位提升考生的能力。

●第一章攻克結構化面試
第一節綜合分析能力
一、社會現像類問題
二、政策理解類問題
三、名言俗語類問題
四、哲理故事類問題
五、觀點類問題
六、反駁題
第二節計劃組織協調能力
一、調研
二、宣傳
三、會議
四、培訓
五、專項整治
六、活動策劃
七、籌劃建立
八、統籌安排
第三節解決問題能力
一、應急處理類問題
二、人際處理類問題
三、日常工作難題處理類問題
第四節言語理解與表達能力
一、溝通類問題
二、演講類問題
第五節求職動機與擬任職位匹配性
一、自我認知
二、崗位認知
三、求職動機
四、職業規劃
第六節聯想發散思維
一、漫畫題
二、故事類
第七節創新題型
一、大材料題
二、微材料題
三、視頻題
第二章攻克結構化小組面試
第一節初識結構化小組面試
第二節結構化小組面試的考查方式
第三節結構化小組面試題型精講
一、開放式問題
二、選擇式問題
第三章攻克無領導小組討論面試
第一節開放式問題
一、題型介紹
二、答題指導
三、例題精講
第二節排序類問題
一、題型介紹
二、答題指導
三、例題精講
第三節兩難式問題
一、題型介紹
二、答題指導
三、例題精講
第四節多項選擇式問題
一、題型介紹
二、答題指導
三、例題精講
第五節資源爭奪型問題
一、題型介紹
二、答題指導
三、例題精講
第四章考場實戰指導
第一節言語表達指導
一、流暢地表達
二、把控語速、語音、語調
三、規範、準確地表達
四、表達要有邏輯
第二節面試禮儀指導
一、儀表禮儀
二、舉止禮儀
第三節結構化面試實戰指導
一、個性化答題話術
二、高分答題模式
第四節結構化小組面試實戰指導
一、輪流答題階段
二、互相點評階段
三、分別回應階段
第五節無領導小組討論面試實戰指導
一、入場階段
二、材料階段閱讀
三、個人陳述階段
四、自由討論階段
五、三大討論技巧
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全書內容分為四章：第一章為攻克結構化面試，主要根據公務員面試測評要素，將結構化面試分為不同的題型，根據知考情、講方法的思路，講解不同題型的答題技巧。第二章為攻克結構化小組面試。第三章為攻克無領導小組討論面試，分別講解了無領導小組討論面試不同題型的答題方法。第四章為考場實戰指導，從言語表達、面試禮儀，以及不同類型題目的角度出發，分別給出了相關考場實戰建議。

李永新 編