●第一章 公務員面試概述
第一節 公務員面試的測評要素及類型
一、公務員面試的測評要素
二、公務員面試的類型
第二節 公務員面試的特點及作用
一、公務員面試的特點
二、公務員面試的作用
第三節 “國考”結構化面試題新特點及備考策略
一、試題新特點
二、備考策略
第二章 結構化面試概述
第三章 綜合分析能力類試題分析與真題精解
第四章 人際交往能力類試題分析與真題精解
第五章 計劃、組織、協調能力類試題分析與真題精解
第六章 應對變化與自我控制能力類試題分析與真題精解
第七章 求職動機與擬任職位匹配性試題分析與真題精解
第八章 自我介紹類試題分析與真題精解
第九章 無領導小組討論概述與真題精解
第十章 公務員面試準備與技巧
第十一章 公務員面試相關政策與規定
第十二章 近期新面試真題成套演練
第十三章 公務員錄用考試面試成套實戰模擬
第十四章 近期新社會熱點事件

王甫銀主編的《面試真題分析與實戰模擬》在編寫過程中，以“結構化面試”為主，針對面試“能力”測試的特點，通過對近年來中央機關及很多省區市試題的歸納分析，分章詳細介紹了“結構化面試”這五類試題答題要求、基本類型、解題思路和答題技巧。對面試前的準備和面試的語言技巧和非語言技巧也有專章介紹。本書適用於中央機關及地方各級機關公務員錄用考試(包括多省聯考)。政法干警錄用考試以及事業單位、選調生、軍轉干等招考。