●《跟考官思維學面試.理論篇》
第一部分學面試理論
第一章面試概況002
第一節面試概述002
第二節結構化面試006
第三節結構化小組面試012
第四節無領導小組討論面試016
第五節非結構化面試019
第二章新時代面試的備考建議021
第一節知己知彼021
第二節政府化思維023
第三節場景實踐024
第四節靈活運用026
第三章面試備考問題及經驗029
第一節常見備考誤區029
第二節考官答疑解惑031
第經驗分享049
第二部分學面試題型
第一章綜合分析類068
第一節態度觀點070
第二節社會現像075
第三節寓言故事081
第四節漫畫083
第二章人際關繫類086
第一節與群眾的關繫089
第二節與親友的關繫091
第三節與領導的關繫094
第四節與同事的關繫096
第五節與下屬的關繫098
第六節與其他單位的關繫101
第三章組織策劃類104
第一節調研108
第二節活動培訓111
第三節宣傳113
第四節會議115
第五節評選118
第四章應急應變類120
第一節一般性突發事件121
第二節公共安全突發事件123
第五章自我認知類126
第一節崗位匹配128
第二節職業態度131
第三節壓力應對133
第六章行政實務類135
第一節公務接待136
第二節協調解決137
第三節文書起草139
第四節事務安排141
第七章情景模擬類144
第一節咨詢服務146
第二節矛盾調解148
第三節勸說溝通150
第八章即時表達類152
第一節模擬演講153
第二節串詞造句155
第三節會議發言157
第九章無領導小組討論159
第一節開放式問題165
第二節兩難問題168
第三節多項選擇題171
第四節排序題174
第五節資源爭奪題176
《跟考官思維學面試.真題篇》
《跟考官思維學面試.熱點篇》
《跟考官思維學面試.實戰篇》
