●緒論
一、公務員考試選撥程序規範化的意義
二、國內外相關研究概述
三、公務員考試選撥程序規範化研究的立足點
四、公務員考試選撥程序規範化研究思路與研究方法
第一章管理程序的本質及其價值與功能
一、管理的本質
二、管理程序的本質
三、管理程序的價值與功能
四、管理程序發揮作用機理
第二章公務員考試選撥程序價值及其實現機理
一、公務員考試選撥的本質
二、公務員考試選撥程序及其價值
三、公務員考試選撥程序的價值實現機理
第三章公務員考試選撥程序有效性及其規範化邏輯分析
一、公務員考試選撥程序有效性分析
二、公務員考試選撥程序規範化邏輯分析
第四章公務員考試選撥程序規範化歷程分析
一、公務員考試選撥程序制度的發展歷程
二、公務員考試選撥程序制度規範化歷程
三、公務員考試選撥程序制度規範化歷程審視
第五章公務員考試選撥程序運用規範化實證分析
一、公務員考試選撥招考標準運用規範化實證分析
二、公務員考試選撥命題規範化實證分析
三、公務員考試選撥程序機制運用規範化實證分析
四、公務員考試選撥程序運用規範化需要進一步解決的問題
第六章公務員考試選撥程序規範化發展方向
一、公務員考試選撥程序規範化發展應遵循的原則
二、公務員考試選撥程序規範化發展著力點
結語
一、公務員考試選撥程序制度建設呈現出的特征
二、公務員考試選撥程序改革的方向
參考文獻
後記