●第一篇考情趨勢篇
第一章公務員遴選考情介紹（3）
第一節遴選的相關概念（3）
一、遴選的內涵（3）
二、公務員公開遴選（3）
第二節我國公務員遴選制度發展歷程（6）
一、遴選制度實施背景（6）
二、遴選制度確立的意義（8）
三、遴選制度實施現狀（9）
第三節我國公務員遴選的特點與趨勢（10）
一、我國公務員遴選的主要特點（10）
二、我國公務員遴選的趨勢預測（11）
第二章遴選面試理論概述（12）
第一節遴選面試的測評要素（12）
一、綜合分析能力（12）
二、語言表達能力（12）
三、組織協調能力（12）
四、人際溝通能力（12）
五、決策能力（12）
六、創新能力（12）
七、應對突發事件能力（12）
八、選撥職位需要的特殊能力（12）
九、個性特征（12）
第二節遴選面試的考查方法與題型（13）
一、遴選面試的方法（13）
二、遴選面試的主要題型（14）
第二篇解題技巧篇
第一章結構化、半結構化面試（17）
第一節結構化、半結構化面試概述（17）
一、結構化、半結構化面試概念與特點（17）
二、結構化、半結構化面試題型分類（19）
三、結構化、半結構化面試發展趨勢（20）
第二節綜合分析題策略（21）
一、綜合分析題概述（21）
二、綜合分析題解題技巧（21）
三、知識理解類綜合分析題策略（22）
四、社會現像類綜合分析題策略（30）
五、政策理解類綜合分析題策略（36）
第三節組織協調題策略（38）
一、組織協調題概述（38）
二、組織協調題解題技巧（38）
三、組織協調題例題精解（40）
第四節應對突發事件題策略（47）
一、應對突發事件題概述（47）
二、自然災害類問題策略（49）
三、事故災難類問題策略（51）
四、公共衛生事件類問題策略（51）
五、群體事件類問題策略（53）
第五節人際溝通題策略（54）
一、人際溝通題概述（54）
二、人際溝通題解題技巧（55）
三、人際溝通題例題精解（57）
第六節個性特征與職位匹配題策略（67）
一、個性特征與職位匹配題概述（67）
二、個人背景類問題策略（68）
三、意願性問題策略（70）
第七節領導決策題策略（71）
一、領導決策題概述（71）
二、領導決策題解題技巧（71）
三、領導決策題例題精解（72）
第二章無領導小組討論面試（74）
第一節無領導小組討論面試概述（74）
一、無領導小組討論的含義（74）
二、無領導小組討論的流程（74）
三、無領導小組討論的評分依據（77）
第二節無領導小組討論策略（80）
一、無領導小組討論題型分類（80）
二、無領導小組討論題型精解（81）
三、無領導小組討論應試技巧（87）
第三章競聘演講（101）
第一節競聘演講概述（101）
一、競聘演講的含義（101）
二、競聘演講的要求（101）
三、競聘演講的分類（102）
四、競聘演講的趨勢（102）
第二節競聘演講策略（103）
一、競聘演講包含要素（103）
二、個人簡歷介紹策略（105）
三、競聘演講稿寫作策略（106）
四、競聘演講的"演講"策略（107）
第四章人機對話能力素質測試（113）
第一節人機對話能力素質測試概述（113）
一、人機對話能力素質測試的含義（113）
二、人機對話能力素質測試要素（113）
三、人機對話能力素質測試辦法（113）
第二節人機對話能力素質測試策略（114）
一、人機對話能力素質測試應試技巧（114）
二、人機對話能力素質測試例題精解（115）
第五章心理測評（116）
第一節心理測評概述（116）
一、心理測評的含義（116）
二、心理測評的技術指標（116）
三、心理測評的方法（117）
四、心理測評的功能（117）
五、心理測評的主要內容（118）
第二節心理測評策略（129）
一、卡特爾十六種人格因素測試（129）
二、心理測評應對策略（146）
第三篇真題篇
第一章中央機關遴選面試真題精解（151）
第一節2014-2015年中央機關遴選面試真題精解（151）
一、2015年中央機關遴選公務員面試真題（全國工商聯機關黨委人事處）（151）
二、2014年7月24日中央機關遴選公務員面試真題（審計署）（155）
三、2014年7月29日中央機關遴選公務員面試真題（國家安全生產監督
管理總局煤監局）（158）
四、2014年7月30日下午中央機關遴選公務員面試真題（歐美同學會宣傳部）（161）
第二節2011-2013年中央機關遴選面試真題精解（164）
一、2013年中央機關遴選公務員面試真題（中央辦公廳老干部局）（164）
二、2012年中央機關遴選公務員面試真題（國家稅務總局）（166）
三、2011年中央機關遴選公務員面試真題（中央政法委辦公室）（168）
第二章地方機關遴選面試真題精解（171）
第一節2015年地方機關遴選面試真題精解（171）
一、2015年1月10日江西省九江市市委組織部遴選公務員面試真題（171）
二、2015年4月貴州省省直機關遴選公務員面試真題（172）
三、2015年貴州省檔案局遴選公務員面試真題（173）
四、2015年貴州省社會主義學院遴選公務員面試真題（175）
五、2015年貴州省人民檢察院遴選公務員面試真題（176）
六、2015年貴州省專用通訊局遴選公務員面試真題（177）
七、2015年4月四川省北川縣人社局遴選公務員面試真題（179）
八、2015年7月30日下午內蒙古自治區遴選公務員面試真題（180）
九、2015年10月17日湖南省市直機關遴選公務員面試真題（182）
十、2015年10月22日福建省福州市市直機關遴選公務員面試真題（185）
十一、2015年上半年河南省某市市委巡查辦遴選公務員面試真題（187）
十二、2015年上半年重慶市遴選公務員面試真題（188）
第二節2014年地方機關遴選面試真題精解（190）
一、2014年4月山東省德州市委改革辦遴選公務員面試真題（190）
二、2014年4月23日四川省宜賓市某市級機關遴選公務員面試真題（192）
三、2014年5月18日重慶市遴選公務員面試真題（195）
四、2014年福建省福州市市級機關遴選公務員面試真題（196）
五、2014年8月31日黑龍江省行政機關遴選公務員面試真題（198）
六、2014年浙江省寧波市遴選公務員面試真題（201）
七、2014年9月20日安徽省市級機關遴選公務員面試真題（203）
八、2014年10月25日吉林省省紀委遴選公務員面試真題（205）
第三節2013年地方機關遴選面試真題精解（207）
一、2013年8月6日福建省龍岩市市直機關遴選公務員面試真題（207）
二、2013年11月16日河南省省直機關遴選公務員面試真題（208）
三、2013年12月15日上午山東省濟寧市遴選公務員面試真題（211）
四、2013年12月15日下午山東省濟寧市遴選公務員面試真題（212）
第四節2012年地方機關遴選面試真題精解（214）
一、2012年6月北京市安監局遴選公務員面試真題（214）
二、2012年8月31日上午山東省省直機關遴選公務員面試真題（216）
三、2012年8月31日下午山東省省直機關遴選公務員面試真題（218）
四、2012年11月2日安徽省省直機關遴選公務員面試真題（220）
第四篇時政熱點篇
第一章“四個”戰略布局（225）
一、理論知識點（225）
二、熱點試題預測（226）
第二章建成小康社會（227）
第一節中國夢和小康社會（227）
一、理論知識點（227）
二、熱點試題預測（228）
第二節經濟新常態（228）
一、理論知識點（228）
二、熱點試題預測（234）
第三節2015年經濟工作（235）
一、理論知識點（235）
二、熱點試題預測（245）
第四節建設文化強國（246）
一、理論知識點（246）
二、熱點試題預測（252）
第五節推進民生改善與社會建設（253）
一、理論知識點（253）
二、熱點試題預測（263）
第六節綠色發展、生態文明（264）
一、理論知識點（264）
二、熱點試題預測（269）
第三章深化改革（271）
第一節深化改革的目標（271）
一、理論知識點（271）
二、熱點試題預測（272）
第二節加強與推進政府自身建設（275）
一、理論知識點（275）
二、熱點試題預測（278）
第四章依法治國（279）
一、理論知識點（279）
二、熱點試題預測（283）
第五章從嚴治黨（284）
第一節堅持從嚴治黨（284）
一、理論知識點（284）
二、熱點試題預測（287）
第二節黨的“五大建設”（287）
一、理論知識點（287）
二、熱點試題預測（298）

《中公版·2016黨政機關公開遴選公務員考試：面試一本通》從考生需求及復習規律出發，精心整編理論、技巧及真題，為考生厚積薄發、融會貫通提供堅實基礎：
第一篇以凝練的語言介紹全國及地方遴選面基本情況、面試考情及發展趨勢，幫助考生知己知彼、了解面試。
第二篇本書對遴選面試，包括結構化面試、無領導小組討論、競聘演講、心理測評、人機對話能力素質測試的各種考試形式及各類題型進行了翔實講解，將遴選考試的備考要點、重點、準確地展現在考生面前。為切實提升考生實戰能力，本書堅持講練結合，在每類題型講解的章節末設有"例題精解"部分，附有精選習題和答案詳解，助考生學以致用、融會貫通。
第三篇為真題篇，本書精選中央機關及地方遴選面試真題，為考生呈現2011-2015年真題，並輔以精煉、深度的參考答案，為考生自測自練、熟能生巧提供堅實基礎。
第四篇為時政熱點篇，收集黨等

李永新,劉輝籍 主編 著