●目錄
前言
第1章緒論1
1.1ABC分析法應用背景1
1.2ABC分析法3
1.2.1ABC分析定義3
1.2.2ABC理論模型3
1.2.3ABC分析的保障措施4
1.3相關理論5
1.3.1不安全行為理論5
1.3.2安全心理學理論11
1.3.3安全行為學理論14
1.3.4激勵理論17
1.3.5工業工程理論22
1.3.6工效學理論25
1.3.7組織行為學理論26
1.4ABC分析法研究現狀28
1.4.1國外ABC分析法的研究現狀28
1.4.2國內ABC分析法的研究現狀29
1.4.3行為安全管理的研究現狀31
1.4.4ABC分析法在我國煤礦中的應用局限35
1.5煤礦ABC分析法研究的主要內容41
1.5.1煤礦工人不安全行為分類41
1.5.2煤礦工人不安全衍為發生機理43
1.5.3煤礦工人不安全行為原因46
1.5.4煤礦工人不安全行為影響因素48
1.5.5不安全行為控制策略53
1.6本書主要內容54
1.6.1研究內容54
1.6.2研究方法55
1.6.3創新之處55
第2章煤礦工人安全心理測評體繫的構建57
2.1基於職務分析的煤礦工人安全心理測評指標的選取57
2.1.1事故的安全心理分析57
2.1.2基於安全工作分析與職務分析的心理因素要求59
2.1.3井下作業安全心理測評指標體繫的構建61
2.2問卷編制過程65
2.3問卷研究結果66
2.3.1項目分析66
2.3.2探索性因素分析67
2.3.3驗證性因素分析69
2.3.4問卷信度分析70
2.3.5問卷效度分析70
2.4煤礦從業人員安全心理測評問卷分析討論71
2.4.1自律性71
2.4.2責任心71
2.4.3理智71
2.4.4安全意識72
2.4.5團隊合作72
2.4.6主動積極性72
2.4.7嚴謹認真73
2.4.8主觀自負性73
2.5煤礦職務特性重要性排序表73
2.6履行安全職責外部評價表74
2.7煤礦從業人員安全心理測評體繫的應用74
第3章煤礦工人行為安全影響因素分析及作業體繫的構建76
3.1煤礦事故統計與特征分析76
3.1.1煤礦傷亡事故統計分析76
3.1.2煤礦事故特征分析78
3.2煤礦事故中不安全行為影響因素80
3.2.1人員個體因素分析80
3.2.2組織管理因素分析81
3.2.3人機環境因素分析82
3.3基於因子分析法的煤礦事故中不安全行為分析83
3.3.1問卷調查分析83
3.3.2人員個體因子分析84
3.3.3組織管理因子分析86
3.3.4人機環境因子分析88
3.4煤礦工人安全行為作業體繫的構建90
3.4.1人的安全化90
3.4.2組織管理體繫的安全化92
3.4.3人機環境繫統的安全化97
3.5安全行為作業體繫的保障措施105
第4章安全行為作業體繫測量與評價108
4.1煤礦工人行為心理測量表的編制108
4.1.1煤礦工人行為心理測量表的編制依據108
4.1.2煤礦工人行為心理測量表的編制過程109
4.1.3煤礦工人行為心理測量表的優點110
4.2實施測量110
4.2.1施測對像和內容的確定110
4.2.2測量表可靠性驗證113
4.3基於灰色模糊綜合評價法的安全行為作業體繫評價114
4.3.1評價方法的選擇依據114
4.3.2灰色模糊綜合評價法的理論基礎115
4.3.3灰色模糊綜合評價模型的建立118
第5章ABC管理實施120
5.1基於ABC分析法的行為分析120
5.1.1ABC觀察120
5.1.2ABC觀察方法培訓120
5.1.3現場觀察、溝通和數據收集121
5.1.4不安全行為登記121
5.1.5不安全行為原因分析與歸類122
5.2不安全行為改善ABC理論模型的建立122
5.2.1煤礦從業人員不安全行為管理手段123
5.2.2基於ABC分析構建不安全行為改善模型125
5.3基於ABC分析結果的BBS預控管理126
5.3.1基於BBS管理的預控原理126
5.3.2煤礦BBS管理的實施流程128
5.4不安全行為改善BBS模型的構建132
5.5煤礦事故中不安全行為風險預控保障機制133
第6章實例研究136
6.1王莊煤礦簡介136
6.2煤礦作業體繫當前狀態評價137
6.2.1一級評價138
6.2.2綜合評價138
6.3王莊煤礦工人不安全行為的ABC分析139
6.3.1現場觀察139
6.3.2觀察結果的整理和分析139
6.3.3基於分析結果改善行為作業體繫140
6.4基於ABC分析結果的BBS管理142
6.4.1試點BBS管理的可行性分析144
6.4.2試點實施準備工作145
6.4.3行為觀察實施階段148
6.4.4BBS管理實踐研究建議158
參考文獻160
附錄167

目前我國行為安全管理已經得到了不少的研究和應用，但是ABC行為分析法作為行為安全管理中很重要的理論方法卻沒有發揮其在行為安全體繫中應有的作用。在控制不安全行為的對策方面，相關學者提出了礦工安全行為習慣塑造、強化行為監管體繫、加強安全培訓等措施，但是管理效果有限。運用ABC行為分析方法找出煤礦工人工作中不安全行為的根本原因，以作業現場為基礎，充分收集、挖掘並分析采煤作業現場的詳細過程，很終形成一套以人為本、安全高效質優的行為安全作業體繫。有助於實現煤礦安全管理目標。