●“新形勢”下做好退休人員思想政治工作，念好“三字經”
加強老年思想文化陣地建設，營造心身愉悅的活動環境
加強離退休職工黨建工作，促進國有企業退休人員社會化工作平穩過渡
新形勢下不斷強化離退休職工“三項建設”，為企業改革發展增添正能量
關於做好國有企業退休人員社會化管理工作的思考
試論信息化、精準化、規範化在平穩有序推進退休人員社會化管理工作中的作用
遼河油田退休人員社會化管理工作之探索與實踐
淺談基層工作者在退休人員社會化管理工作中如何發揮積極作用
以信息化平臺為載體，推進退休人員社會化管理工作更加精準、高效、有序完善社會養老服務體繫的思考
新時代離退休職工黨組織開展思想政治工作面臨的問題及對策研究
淺析信息化、精準化、規範化對國有企業退休人員社會化管理移交的重要作用——以長慶油田退休人員社會化管理移交工作為例
長慶油田退休人員社會化管理的實踐與思考……劉慶龍
退休人員社會化管理新形勢下離退休從業人員隊伍建設的實踐
關於國有企業退休人員社會化管理工作的思考
對做好國有企業退休人員社會化管理工作的思考
淺談企業退休職工社會化管理移交中加強黨組織建設和黨員管理
對維護離退休隊伍和諧穩定的思考與實踐
論如何做好企業退休人員社會化管理服務工作
在推進退休人員社會化管理中切實發揮基層黨組織作用的探索與
企業退休人員社會化管理的思考
對企業退休人員社會化管理服務的思考
如何做好企業退休人員社會化管理服務工作的思考
企業退休人員社會化管理之我見
發揮傳統優勢，利用網絡平臺，平穩有序推進退休人員社會化管理
做好國有企業退休人員社會化管理工作的思考
抓好黨建抗疫情，志願服務展風采——離退處第四退管站黨建工作具體做法
充分挖掘運用釋放好老同志三大優勢，為全力建設千萬噸級大油氣增添正能量
對加強和改進離退休職工服務管理工作的思考
國有企業退休人員社會化工作思考——444模式推進退休人員社會
國有企業退休人員社會化管理工作初探
積極穩妥地推進退休人員社會化管理工作
聚焦“三力”，穩妥有序推進退休人員社會化管理工作——西南油氣田退休人員社會化管理工作的探索與研究
淺談信息化在退休人員社會化管理工作中的運用和作用
如何在退休人員社會化管理過程中做好穩定工作
關於做好退休人員社會化管理移交工作的思考與做法
關於做好國有企業退休人員社會化管理的幾點思考
關於國有企業退休人員社會化管理工作的思考
如何正確認識並做好國有企業退休人員社會化管理工作
關於做好退休人員社會化管理工作的思考
關於做好國有企業退休人員社會化管理工作的思考
不斷完善離退休職工管理辦公平臺，持續推進新形勢下離信息化建設
國有企業退休人員社會化管理工作淺析
淺析如何做好退休人員社會化管理中的維穩工作
做好國有企業退休人員社會化管理工作的實踐與思考
新媒體平臺在離退休職工服務管理中作用凸顯
做好國有企業退休人員社會化管理工作的思考
對企業退休人員移交社會化管理進程的思考
新形勢下以信息化助推老干部工作精準化、規範化建設水平的實踐與思考
企業離退休職工黨支部工作存在的問題及對策
關於國有企業退休人員實行社會化管理服務的思考
關於做好企業退休人員社會化管理工作的幾點思考
退休人員社會化後老年大學的前景展望
關於企業退休人員社會化管理服務過程中的思考
淺談推進退休人員社會化管理服務工作
不忘初心，砥礪前行，穩步推進國有企業退休人員社會化工作
做好企業退休人員社會化管理移交工作的探索與實踐
石油精神時代內涵之研究與探索
淺議如何提升退休職工社會化管理後的獲得感、幸福感、安全感
加強信息化建設，持續推進離退休服務應用
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