汪倫焰、李慧敏著的《水利工程項目參與方信任及其績效》在文獻綜述的基礎上,從施信方和受信方兩個維度,個人、群體和組織三個層次研究了組織間信任跨層次協同演化機制。把信任傾向、信任信念、受信方特征和基於制度的信任作為初始信任動機產生的前因變量。通過實證的研究方法揭示水利工程建設參與方初始信任的產生機制。以組織間信任和機會主義為預測變量,組織間關繫為中介變量,項目績效為結果變量,通過多項式回歸的實證研究方法,研究組織間信任和機會主義對項目績效的影響機理。
本書可供高等學校工程管理專業和土木工程專業師生學習參考,也可供建設工程項目管理人員和政府建設管理部門閱讀、借鋻。