作 者:曾仕強 著作
定 價:128
出 版 社:京華出版社
出版日期:2014年01月01日
頁 數:292
裝 幀:精裝
ISBN:9787550222410
《中國式管理全集》煌煌二十四卷，囊括曾仕強教授全部管理著作
彙集大師畢生心血，引領事業人生至高境界
傳世文化瑰寶，盡攬智慧，饋贈、收藏優選珍品
1. 全集首度出版
《中國式管理全集》搶先發售結集出版，精心修訂，集中展示曾仕強教授中國式管理繫統理論與繫列方法，內容之豐、規模之全、編撰之精，同類書無出其右者。從中國人的思維方式、人際關繫到中道管理，透徹領會修己安人的管理真諦，從容駕馭復雜局面；從易經管理的智慧到三國的奧秘，輕松掌握中國文化的精髓與實等
●序
●前言
●本書要點
●第一章 總裁推薦的觀念
●第二章 總裁推薦的修養
●第三章 總裁要“替天行道”
●第四章 總裁要掌握整體
●第五章 總裁要知人
●第六章 總裁要善任
●第七章 總裁的六大任務
●第八章 總裁應該做的
●第九章 總裁不應該做的
●第十章 總裁立於不敗之地
●後記
天道是天、人、地三纔之道當中的常理，總裁扮演“天”的角色，以大公無私的心情，來因應未來的變化。天道尚“無”，所以總裁必須懂得“無為”的道理，來達成“無不為”的理想。
身為總裁，應該不多講大家便能體會，不多做大家便能努力，不多管大家便能自動，不授權大家便能盡責，不緊張大家便能快速，不發威大家便能警惕。
有些總裁“舍不得”，不能夠“放心”，沒有條件“放手”，終於累壞自己，也脫跨企業。舍得讓下屬表現，舍得讓大家分享利益，也舍得回饋社會，更舍得禮賢下士，這樣的總裁，纔能“得”人，因而成“事”。
曾仕強 著作
曾仕強教授
中國式管理之父，當今中國極具影響力的管理大師與國學大師。臺灣交通大學教授，臺灣師範大學教授。英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年，首倡中國式管理，名動政商學界，享譽海內外。
曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理學術，學問淵深，世情洞達。他是央視《百家講壇》很受歡迎的主講專家之一，以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識在中國管理界獨領風騷，被有名國學專家錢文忠教授尊為“我們這個時代的天人之師”
靠前章 總裁推薦的觀念 人是觀念的動物，有什麼樣的觀念，就會表現出什麼樣的行為和態度。總裁的經營態度和管理行為，對企業興衰的影響力高達70％。所以，總裁的經營理念對企業的發展至關重要。 為什麼總裁的經營理念對企業有那麼大的影響力呢？因為干部的思維會依據總裁的理念而調整，大家用心猜測總裁的想法，以總裁的思維來決定自己的取舍。可見總裁的經營理念，會產生一種無形的力量，左右公司的決策，改變干部的思維，並且成為公司成員的共識。 我們經常可以看到，一家公司的組織、規章、成員都沒有改變，隻是總裁換了，這家公司的風氣很快就會發生變化，緊接著是組織、規章，甚至是成員和產品也會跟著發生某些變化，這與古人等
