●第1章導論
1.1本書的範疇
1.2國際人力資源管理的定義
1.3國內人力資源管理與國際人力資源管理之間的差異
1.4影響國內人力資源管理與國際人力資源管理之間差異的變量
1.5運用戰略眼光看待國際人力資源管理
1.6不斷變化的國際人力資源管理環境
小結
討論問題
深度閱讀
參考文獻
第2章國際人力資源管理的文化背景
2.1引言
2.2跨文化管理研究導論
2.3文化的定義
2.4沙因的文化概念
2.5跨文化管理研究
……

本書全面繫統地介紹了跨國公司的國際化人力資源開發與管理，並構建了國際化的戰略性人力資源管理體繫。書中特別收入了近十年來國內外的近期新研究成果和國際企業的近期新實踐，適用於經濟管理類本科生、碩士研究生，同時也適合企事業單位從事相關工作的管理人員培訓和自學使用。